Neo Temp GmbH
Zerspanungsmechaniker(m/w/x)
Vollzeit
Keine Angabe
Berlin
NE
Neo Temp GmbH10 Tage
Zerspanungsmechaniker(m/w/x)
Vollzeit
Keine Angabe
Berlin
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle als Zerspanungsmechaniker:in bist du für die Herstellung präziser Teile verantwortlich. Du programmierst und bedienst CNC-Maschinen, überwachst die Qualität und sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar
- •Fundierte Kenntnisse in der Bedienung und Programmierung von CNC-Maschinen
- •Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und umzusetzen
- •Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfgeräten zur Qualitätssicherung
- •Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Auge für Details
- •Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Interesse und Leidenschaft für Zerspanungstechnik und Prozesse
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deine Aufgaben
- •Präzise Dreh- und Frästeile herstellen
- •CNC-Dreh- und Fräsmaschinen programmieren, einrichten und bedienen
- •Fertigungsaufträge eigenständig bearbeiten und abwickeln
- •CNC-Programme erstellen und dokumentieren
- •Werkzeuge verwalten
- •Qualitätsprüfungen an produzierten Teilen durchführen
- •Regelmäßige Wartung und Pflege der Maschinen sicherstellen
Tools & Technologien
CNC-Maschinen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielseitige und verantwortungsvolle Position
Sicherer Arbeitsplatz
- •Hochwertige Arbeitskleidung
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Neo Temp GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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