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Zerspanungsmechaniker:in Frästechnik(m/w/x)

RENK Group
Hannover

Du richtest CNC-Werkzeugmaschinen ein und stellst Teile nach Zeichnung her. Außerdem nimmst du Änderungen an CNC-Programmen vor und wertest die Messprotokolle aus.

Anforderungen

  • •Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker
  • •Kenntnisse im Bedienen von CNC Fräsmaschinen
  • •Erfahrungen in der Einzel- und Kleinserienfertigung
  • •Sicherer Umgang mit Messmitteln
  • •PC Grundkenntnisse
  • •Bereitschaft zur Schichtarbeit

Deine Aufgaben

  • •CNC Werkzeugmaschinen einrichten und bedienen
  • •Einzelteile und Kleinserien nach Zeichnung fertigen
  • •Änderungen in CNC Programmen durchführen
  • •CNC Messprotokolle auswerten

Deine Vorteile

Vergütung nach IG-Metall Tarif
Sonderzahlungen im Tarifvertrag
35-Stunden-Woche
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebskantine
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Original Beschreibung

# Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Frästechnik * Attraktive Vergütung nach dem IG-Metall Tarif * Sonderzahlungen im Rahmen des Tarifvertrags * 35-Stunden-Woche * 30 Urlaubstage * Attraktive betriebliche Altersvorsorge * Betriebskantine * Zukunftssicherer Arbeitsplatz * Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten * Tolle Kollegen in einem familiären Arbeitsumfeld * Einrichten und Bedienen von CNC Werkzeugmaschinen * Fertigen von Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnung und Arbeitsplan * Durchführen von Änderungen und Korrekturen in CNC Programmen * Auswerten von CNC Messprotokollen * Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Frästechnik * Kenntnisse im Bedienen, Einrichten und Programmieren von CNC Fünf - Achs Fräsmaschinen * Kenntnisse der CNC Steuerungen Siemens und Heidenhain * Voraussetzung sind Erfahrungen in der Einzel- und Kleinserienfertigung * Sicherer Umgang mit Messmitteln, PC Grundkenntnisse sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit **Interessiert?** --- Ansprechpartner: RENK Group Janine Otto Weltausstellungsallee 21 30539 Hannover 0511 8601-150
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