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Zentraler Praxisanleiter(m/w/x)

Kreisklinik Ebersberg gGmbH
Ebersberg

Im Alltag unterstützt du Auszubildende in der Pflege und führst Defizitanalysen durch. Außerdem entwickelst du Konzepte zur Steigerung ihrer Kompetenzen und überwachst ihre fachliche Entwicklung.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/frau
  • •Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter
  • •Langjährige Berufserfahrung im stationären Bereich
  • •Eine der Aufgabe erforderliche Persönlichkeit
  • •Pädagogische und didaktische Kompetenz
  • •Soziale Kompetenz
  • •Interkulturelle Kompetenz

Deine Aufgaben

  • •Auszubildende als Pflegefachmann/frau anleiten
  • •Defizitanalysen durchführen
  • •Konzepte zur Kompetenzentwicklung entwickeln
  • •Fachliche Entwicklung überwachen
  • •Fortbildungsveranstaltungen durchführen
  • •Praxisanleiter vor Ort beraten

Deine Vorteile

Vergütung nach TVöD-K
Vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Fort- und Weiterbildung
Fachweiterbildungsangebote
CNE Fortbildungstool
Hohe Fachkraftquote
Moderne digitale Tools
Gezielte Einarbeitung
Hospitation in der Klinik
Sicherer Arbeitsplatz
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits
Kostenfreie Getränke und Verpflegung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eventbetriebsausflüge und Weihnachtsparty

Original Beschreibung

# Zentraler Praxisanleiter (w/m/d) !Zentraler Praxisanleiter (w/m/d), 1. Bild!Zentraler Praxisanleiter (w/m/d), 2. Bild Für unser Klinik-Team suchen wir zum 1. September 2025 eine / einen #### Zentralen Praxisanleiter (w/m/d) Die Kreisklinik Ebersberg gGmbH ist eine hochmoderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin - Gastroenterologie, Innere Medizin - Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Plastische Chirurgie und Handchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Akutgeriatrie / Parkinson, Anästhesie, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Radiologie und Nuklearmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und seit 2023 für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“. Im Dienste der Gesundheit gestalten in interdisziplinärer Zusammenarbeit mehr als 1.000 Mitarbeitende die Patientenversorgung in der Kreisklinik Ebersberg kompetent – individuell – persönlich. Der Landkreis Ebersberg mit 140.000 Einwohnern liegt reizvoll im Voralpenland ca. 30 km östlich von München. Die Kreisstadt hat mit dem unmittelbaren (S)-Bahn-Anschluss nach München (S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof) eine sehr attraktive Lage mit hohem Freizeitwert und sehr guter Lebensqualität für die ganze Familie. Kinderbetreuungseinrichtungen und eine hervorragend ausgebaute Schulstruktur sind vorhanden. ## Ihre Aufgaben: * Stationsübergreifende Anleitung und Ausbildung unserer Auszubildenden als Pflegefachmann/frau * Durchführung von Defizitanalysen * Entwicklung von Konzepten zur Kompetenzentwicklung * Überwachung  und Kontrolle der fachlichen Entwicklung * Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen * Beratung der Praxisanleiter vor Ort Sie sind aufbauorganisatorisch direkt der Pflegedirektion unterstellt. ## Was Sie mitbringen: * Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/frau, Gesundheits-und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/pfleger (w/m/d) * Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter * Langjährige Berufserfahrung im stationären Bereich * Eine der Aufgabe erforderliche Persönlichkeit * Pädagogische und didaktische Kompetenz * Soziale Kompetenz * Interkulturelle Kompetenz ## Auf was Sie sich bei uns freuen können: * Vergütung nach TVöD-K mit Großraumzulage München und ggf. Kinderzuschlag * Vermögenswirksamen Leistungen * Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements * 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig) * Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert * Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit * Die interne und externe Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig * Fachweiterbildungsangebote * CNE Fortbildungstool für alle Mitarbeitende in der Pflege * Eine hohe Fachkraftquote, die professionelle Pflege und Betreuung sicherstellt * Moderne digitale Tools wie Patientenakten und Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtern * Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales Team * Eine Hospitation zum Kennenlernen unserer Klinik * Einen sicheren und moderne Arbeitsplatz in einem zukunfts­orien­tierten Unter­neh­men im S-Bahn-Bereich, S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof München * Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik /im Parkhaus * Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online * Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche, sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl" * Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert * Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen
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