Zentraler Praxisanleiter:in | Krankenhaus(m/w/x)

Zentraler Praxisanleiter | Krankenhaus (m/w/d) Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter. Im pflegerischen Bereich bilden wir seit vielen Jahren aus. Zum Ausbildungsjahr 2022 eröffnete die Main-Klinik eine eigene Pflegeschule. * Gesprächsführung mit Auszubildenden zur Feststellung vorhandener und fehlender Kompetenzen * Strukturierte Dokumentation der Kompetenzbereiche und –entwicklung des einzelnen Auszubildenden * Planung und Durchführung der Praxisanleitung übergreifend in allen Bereichen zusätzlich zu stationsbezogenen Praxisanleiter/ Praxisanleiterinnen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Praxiscurricullums und verschiedener Simulationen zu Anleitungszwecken * Begleitung des Examens * Begleitung schulischer Anleitungen und Simulationen * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Weiterbildung zur Praxisanleitung * Hohe soziale Kompetenz * Organisations- und Kommunikationstalent * Unbefristetes Arbeitsverhältnis * Flexible Arbeitszeiten * Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir unter anderem einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind * Die angegebene Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach TVÖD mit betrieblicher Altersversorgung. Darüber hinaus werden die Jahressonderzahlungen vergütet * Das Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc. * Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken * Attraktives Pkw- und (E-)Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze vor Ort * Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie * Ein extrem attraktives Umfeld nahe Würzburg (ca. 20 km), das Sie mit dem Deutschlandticket im ÖPNV erkunden können! Wir übernehmen 50 % Ihrer Abokosten. Elisabeth Flury / 09331 908–7018 / Organisationsentwicklung