Du übernimmst die Verantwortung für den Wohnbereich und leitest dein Team zielorientiert. Dabei koordinierst du pflegerische Maßnahmen, planst die Arbeitsabläufe und sorgst für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Vorgaben.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in
- •Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- •Einfühlungsvermögen für Bewohner*innen
- •Einsatz- und Entscheidungsbereitschaft
- •Positive Einstellung zu christlichen Werten
Deine Aufgaben
- •Gesamtverantwortung für den Wohnbereich übernehmen
- •Mitarbeiter*innen team- und zielorientiert führen
- •Pflege-, Diagnose- und Therapie-Maßnahmen koordinieren
- •Arbeitsabläufe planen, organisieren und kontrollieren
- •Einhaltung betriebswirtschaftlicher Vorgaben sicherstellen
- •Qualitätsmanagement-Maßnahmen weiterführen
- •Praktische Ausbildung von Fachschüler/innen unterstützen
Deine Vorteile
Vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit
Umfassende Verantwortung
Kooperatives Mitarbeiterteam
Strukturierte Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung (AVR Diakonie)
Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
Original Beschreibung
# Wohnbereichsleiter\*in für eine vollstationäre Seniorenpflegeeinrichtung
* Senioreneinrichtungen Ost
* Bürgerstift am Heiligen See
* Voll/Teilzeit
* Kennziffer: CAP19/642
## Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den Wohnbereich
* Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeiter\*innen
* Koordination der pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen
* Sicherstellung der Einhaltung aller betriebswirtschaftlichen Vorgaben
* Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements
* Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschüler/innen bzw. Auszubildenden
## Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte\*r Altenpfleger\*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger\*in
* Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und idealerweise erste Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation
* Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Bewohner\*innen
* Einsatz- und Entscheidungsbereitschaft sowie Organisationsvermögen
* Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
## Unser Angebot
* Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* Umfassende Verantwortung
* Ein kooperatives Mitarbeiterteam
* Eine strukturierte Einarbeitung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung (AVR Diakonie)
* Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge