Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Institut Musik, Populäre Musik und Gender Studies(m/w/x)

# Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Institut Musik, Populäre Musik und Gender Studies **Bereich:** Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | **Stellenumfang:** Teilzeit | **Beschäftigungsdauer****:** befristet | **Ausschreibungs-ID:** 6621 ## Wir suchen: In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Institut Musik, Populäre Musik und Gender Studies, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.09.2025 zu folgenden Konditionen: * 50% = 19,92 Stunden * Entgeltgruppe 13 TV-L * befristet 31.08.2028 ## Ihre Aufgaben: * Mitarbeit in den Studiengängen BA Soziale Arbeit (Modul "Kulturelle Bildung") und BA/MA Lehrämter Musik * Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Kooperationen der Arbeitsgruppe * Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben * Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts * Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden ## Ihr Profil: * Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Musik oder Musikwissenschaft oder in einem benachbarten Fach mit Musikschwerpunkt * Erfahrungen im Feld der Popular Music Studies und/oder in der Genderforschung; erwünscht sind insbesondere Erfahrungen mit ethnologischen, historischen oder soziologischen Forschungsmethoden * Ein Konzept für ein Promotionsprojekt (bitte Skizze einreichen, max. 3 Seiten) * Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit * Erwünscht sind Erfahrungen in der kooperativen Bearbeitung von Forschungsprojekten * Bereitschaft zur Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung des Lehrangebots * Sehr gute Englischkenntnisse ## Unser Angebot: * Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion) * Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten * Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit * Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung * Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm * Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025. ## Ihre Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Florian Heesch +49 (0)271/740-4537 florian.heesch@uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.