Du betreust und prüfst Studierende in Bachelor- und Masterstudiengängen und entwickelst eigenständig Forschungsprojekte zu Digital Entrepreneurship und Innovation.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master)
- •Erfahrung in der Lehre und administrativen Aufgaben
- •Interesse an digitalen Technologien und Entrepreneurship
- •Fundierte Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden
- •Präsentation eigener Forschungsergebnisse auf Konferenzen
- •Einschlägige Lehrerfahrung in Innovations- und Strategiethemen
- •Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Bachelor- und Masterstudiengänge betreuen und prüfen
- •Studierende unterstützen und beraten
- •Administrative Aufgaben am Lehrstuhl übernehmen
- •Eigenständige Forschungsprojekte entwickeln und umsetzen
- •An laufenden Forschungsprojekten mitarbeiten
- •Forschung in Digital Entrepreneurship und Innovation durchführen
- •Forschung in Artificial Intelligence und Strategie durchführen
- •Lehrverpflichtung von 4 Semesterwochenstunden erfüllen
Deine Vorteile
Förderung wissenschaftlicher Qualifizierung
Gestaltungsspielraum in dynamischem Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und -orte
Agiles Umfeld für wissenschaftliches Arbeiten
Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
Modernes Verständnis von Führung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit Präventionsangebot
Original Beschreibung
# Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Family Business und Entrepreneurial Orientation
**Bereich:** Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | **Stellenumfang:** Vollzeit | **Beschäftigungsdauer****:** befristet | **Ausschreibungs-ID:** 6599
## Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, am Lehrstuhl für Family Business und Entrepreneurial Orientation (Prof. Dr. Dr. Sascha Kraus), suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in. Die Position beginnt zum 01.10.2025 oder nach Vereinbarung und bietet folgende Konditionen:
* 100% = 39,83 Stunden
* Entgeltgruppe 13 TV-L
* befristet 30.09.2028 mit der Möglichkeit der Verlängerung
## Ihre Aufgaben:
* Mitwirkung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Betriebswirtschaftslehre, einschließlich der Betreuung, Prüfung und Unterstützung von Studierenden.
* Unterstützung bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls.
* Eigenständige Entwicklung und Umsetzung eines Forschungsprojekts.
* Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten des Lehrstuhls in den Bereichen Digital Entrepreneurship, Digital Innovation, Artificial Intelligence und Strategie.
* Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
## Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in den Wirtschaftswissenschaften.
* Erfahrung als z.B. als studentische/r oder wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Lehre, bei der Unterstützung von Studierenden sowie bei der Übernahme administrativer Aufgaben.
* Interesse an und Erfahrung in den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls, insbesondere an der Schnittstelle zwischen digitalen Technologien und Entrepreneurship.
* Fundierte Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden (insbesondere Meta-Analyse, Conjoint-Analysen, Experimente, Data scraping), mit besonderem Fokus auf innovativen Forschungsansätzen.
* Präsentation eigener Forschungsergebnisse auf thematisch einschlägigen Konferenzen an der Schnittstelle von Entrepreneurship und Digitalisierung.
* Erste einschlägige Lehrerfahrung durch gehaltene Vorlesungen zu Innovations- und Strategiethemen.
* Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten, gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit.
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
## Unser Angebot:
* Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetzt (z. B. Promotion)
* Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und forschungsstarken Umfeld.
* Flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort bei hoher Ergebnisorientierung.
* Ein agiles Umfeld, das ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen des wissenschaftlichen Arbeitens fördert.
* Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten.
* Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit.
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
* Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm.
* Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot.
## Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Dr. Sascha Kraus
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
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