Werkstudent:in Talent & People(m/w/x)

## Werkstudent:in Talent & People ###### Working Student, Part-time ·Berlin,Hamburg, Remote --- ##### Allgemeine Informationen **Teamleitung:** Joanna Ciecierska **Talent Acquisition:**Julia Cramer **Vertragsart:** Werkstudent:innenstelle, 20 Stunden/Woche, befristet **Stundenlohn:**13,75 € **Remote Policy:** Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg ##### Deine Rolle HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen. Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich. Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook. Als Werkstudent:in im People Team sind deine Aufgaben vielfältig: Du unterstützt im Hiring und sammelst erste Erfahrungen im Bereich People Development. In enger Zusammenarbeit mit unserem Team trägst du zur Förderung einer positiven und diversen Arbeitskultur bei und erhältst dabei wertvolle Einblicke in das vielseitige Feld des Personalwesens. ##### Deine Aufgaben * **Talent Acquisition:** Gemeinsam mit unserem Team sorgst du dafür, dass der Hiring-Prozess reibungslos läuft. Dazu gehört das Screening von Lebensläufen, das Führen von Screening-Interviews, die Terminplanung, die Kommunikation mit den Hiring Manager:innen und die Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience. * **People Development**: Du unterstützt bei der Dokumentation unserer jährlichen Entwicklungsprozesse von unseren Mitarbeitenden und stellst sicher, dass jeder Schritt reibungslos dokumentiert ist. * **People Team Support**: Du trägst zu verschiedenen Aufgaben bei, hilfst Präsentationen und Berichte vorzubereiten und unterstützt das Team bei Projekten und Recherchearbeiten im Bereich Personalwesen. ##### Dein Profil **Must Haves** * Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in HR, BWL, Psychologie oder einem verwandten Bereich * Einschreibung an einer Hochschule in Deutschland für mindestens ein weiteres Jahr * Hervorragende organisatorische und administrative Fähigkeiten * Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend * Zuverlässig und verantwortungsbewusst im Umgang mit vertraulichen Informationen **Nice to Haves** * Erste Erfahrung im Personalwesen, zum Beispiel durch ein Praktikum * Vertrautheit mit HR-Systemen (z. B. Personio, Leapsome) * Grundkenntnisse in der Datenanalyse * Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen ##### Warum wir? **Sinnhaftigkeit** * Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen **Forschung & Evidenz** * Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung * Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert * Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft **Wachstum** * Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation * Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig * Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von **500 Euro für Werkstudierende** **Remote-First** * Remote-First-Kultur mit optionaler Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, falls du lieber vor Ort arbeitest **Diversität & Inklusion** * Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy * Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig * Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache * Transparente Gehaltsbänder * Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes **Weitere Benefits** * 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen * Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich * Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften * Regelmäßige Team-Veranstaltungen HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben