Werkstudent:in Talent Acqusition & HR Operations(m/w/x)

## Werkstudent:in Talent Acquisition & HR Operations (m/w/d) | Wetzlar / Berlin / München / Villingen / Home-Office ###### Intern / Student, Part-time ·Remote,Berlin, Wetzlar, München, Villingen-Schwenningen --- ##### Deine Aufgaben * Screening von Lebensläufen und Bewerbungen, um qualifizierte Kandidat:innen zu identifizieren * Koordination von Bewerbungsgesprächen und Follow-up-Aktivitäten mit Bewerber:innen und internen Teams * Verwaltung des Bewerbungsprozesses und der relevanten Daten in Personio * Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. Personalvermittlungen oder Headhuntern * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und -Praktiken zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Personalbeschaffung * Unterstützung im Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen * Unterstützung in der Entwicklung / Implementierung von verbesserten Rekrutierungsstrategien / -prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Einstellungen * Teilnahme an HR-Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung (z.B. Unterstützung bei der Einführung eines Benefitprogramms) * Unterstützung HR Operations bei Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle ##### Dein Profil * Laufendes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbare Ausrichtungen * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise * Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit * Teamwork steht für dich im Vordergrund und du teilst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ##### Warum wir? Als Werkstudent:in im Bereich Talent Acquisition & HR Operations unterstützt du unser Team dabei, Talente zu gewinnen, Mitarbeitende professionell zu begleiten und unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bekommst spannende Einblicke in den Employee Lifecycle – von der ersten Bewerbung bis hin zum erfolgreichen Onboarding. Dabei bringst du dich aktiv in operative Prozesse ein, koordinierst Bewerbungsgespräche, kommunizierst mit internen und externen Stakeholder:innen und hilfst dabei, unsere Prozesse zu verbessern. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, in strategische Themen hineinzuwachsen: etwa in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien oder die Mitarbeit an Projekten zur Förderung unserer Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung. ##### Your mission * Screening of CVs and applications to identify qualified candidates * Coordinating interviews and follow-up activities with candidates and internal teams * Managing the application process and relevant data in Personio * Collaboration with external service providers, such as recruitment agencies or headhunters * Contributing to the continuous optimization of HR processes and practices to increase the efficiency and quality of recruitment * Support in the onboarding of new employees * Support in the development / implementation of improved recruitment strategies / processes to increase the efficiency and quality of hiring * Participation in HR projects to promote a positive corporate culture and employee retention (e.g. support with the introduction of a benefits program) * Support HR Operations with tasks across the entire employee lifecycle ##### Your profile * Ongoing studies in HR, business administration or a comparable field * Independent and structured way of working * High degree of initiative, flexibility and reliability * Teamwork is a priority for you and you actively share your knowledge with colleagues * Business fluent in German and English