Dein Alltag besteht aus der Organisation von Meetings und dem direkten Austausch mit Stakeholdern. Du bearbeitest Anfragen in SuccessFactors und hilfst bei der Erstellung von Schulungsmaterialien sowie Coaching-Methoden.
Anforderungen
- •Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften
- •Interesse an Personalentwicklung
- •Hohes Verantwortungsbewusstsein
- •Sichere Anwendung von Microsoft Office
- •Deutsch (C1) und Englisch (B2)
- •Student:in
- •ca. 18 Stunden pro Woche
- •mindestens 12 Monate Unterstützung
Deine Aufgaben
- •Meetings koordinieren und organisieren
- •Inhalte für Meetings vorbereiten
- •Direkte Kommunikation mit Stakeholdern pflegen
- •Hilfreiche Anleitungen erstellen bei Problemen
- •Anfragen in SuccessFactors bearbeiten
- •Zuverlässiger Ansprechpartner im System sein
- •Schulungsmaterialien konzeptionell gestalten
- •Coaching-Methoden kennenlernen und aufbereiten
Deine Vorteile
Faire Vergütung
Hybrides Arbeiten möglich
Ausstattung für hybrides Arbeiten
Original Beschreibung
# Deine Rolle: Werkstudent:in - Strategic People Development
Am Standort:
Kassel Hybrid, DE
**Jetzt geht´s los! - Der Fachbereich stellt sich vor**
Die Abteilung Global People Development and Recruiting ist verantwortlich für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten auf globaler Ebene. Wir steuern internationale Talent- und Traineeprogramme, gestalten Lern- und Entwicklungsangebote und unterstützen die Karriere- und Nachfolgeplanung. Mit Fokus auf modernes People Management und globale HR-Prozesse tragen wir dazu bei, dass unser Unternehmen weltweit wettbewerbsfähig bleibt und eine inklusive, leistungsstarke Unternehmenskultur lebt.
**So sieht dein Alltag aus**
* **Administration**: Du kümmerst dich um die Koordination und Organisation von Meetings und bereitest Inhalte für entsprechende Termine vor
* **Kommunikation**: Du gehst in die direkte Kommunikation mit relevanten Stakeholdern und unterstützt aktiv bei Problemstellungen (u.a. durch die Erstellung hilfreicher Anleitungen)
* **SuccessFactors**: Du arbeitest im und am System (z.B. Bearbeitung von Anfragen in SuccessFactors) und bist im Rahmen dessen ein:e verlässliche:r Ansprechpartner:in
* **Schulungsmaterialien**: Du unterstützt bei der konzeptionellen Gestaltung und Ausarbeitung von Schulungsmaterialien
* **Coaching**: Du lernst vielfältige Coaching-Methoden kennen und bereitest diese systematisiert auf, sodass sie für Dritte leicht nutzbar sind
**Deine Fähigkeiten**
* **Studium**: Studium mit wirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, z.B. im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
* **Offenheit**: Du hast Interesse an Personalentwicklungsthemen und gehst gerne in die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
* **Eigeninitiative**: Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Lernbereitschaft, Affinität zu strukturiertem, gewissenhaftem, sorgfältigem Arbeiten
* **Microsoft Office**: Sichere Anwendung der gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint); erste Kenntnisse in einer HR-Software (vorzugsweise SuccessFactors) sind wünschenswert, aber kein Muss
* **Sprachliche Qualifikationen**: Kommunikation in einem offenen agilen Team; sprachliche Qualifikationen in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) erforderlich
**Deine Checkliste**
* Du bist Student:in
* Du bringst ca. 18 Stunden Zeit pro Woche mit und kannst uns für mindestens 12 Monate unterstützen, gern auch länger
* Du erhältst eine faire Vergütung und profitierst von weiteren tollen Benefits
* Bei uns ist hybrides Arbeiten möglich, du kannst vor Ort und von Zuhause arbeiten. Keine Sorge, wir statten dich mit allem, was dazu notwendig ist, aus
**#bethechange** Das Team HR Global Recruiting freut sich auf deine Bewerbung!
Dein Kontakt ist Ann-Sophie Hahn | HR Global Recruiting
∗ SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.