Im Recruiting unterstützt du das Bewerbermanagement und koordinierst Interviews. Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, Reports und Präsentationen sowie Recherchen zu Recruiting-Trends und die Mitwirkung im Employer Branding.
Anforderungen
- •Eingeschriebene:r Student:in (ab 3. Semester Bachelor oder im Master) mit mind. 1 Jahr Reststudienzeit
- •Erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting
- •Sicher im Umgang mit MS Office
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), idealerweise auch Englischkenntnisse
- •Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß am Thema Recruiting
Deine Aufgaben
- •Administratives Bewerbermanagement unterstützen
- •Interviews terminkoordiniert
- •Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Reports und Präsentationen erstellen
- •Recherchen zu Recruiting-Trends durchführen
- •Im Employer Branding mitarbeiten
- •Allgemeine administrative Aufgaben erledigen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Attraktive Bürostandorte
Geförderter EGYM Wellpass
Fitness- und Wellnessangebote
Corporate Benefits
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
Kaffee Flat
Original Beschreibung
# Werkstudent (m/w/d) Recruiting
## Wir lassen Visionen wahr werden
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich **Recruiting** suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n **Werkstudent/-in** (m/w/d), die/der uns tatkräftig unterstützt. In dieser Rolle bieten wir Ihnen die Möglichkeit, deutschlandweit remote zu arbeiten oder an unserem Standort in **Düsseldorf** vor Ort tätig zu sein.
**Standort**: Deutschlandweit (remote), Büro Düsseldorf vor Ort
**Arbeitszeit**: 15-20 Stunden/Woche
## Ihre Aufgaben
* Unterstützung im administrativen Bewerbermanagement inkl. Terminkoordination der Interviews und Pflege unseres Systems (rexx)
* Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
* Erstellung von Reports, Präsentationen und Auswertungen
* Recherche zu Recruiting-Trends sowie Mitarbeit im Employer Branding (LinkedIn & Instagram)
* Allgemeine administrative Aufgaben rund ums Recruiting
## Ihr Profil
* Eingeschriebene:r Student:in (ab 3. Semester Bachelor oder im Master) mit mind. 1 Jahr Reststudienzeit
* Erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenjob)
* Sicher im Umgang mit MS Office (v. a. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, MS Teams)
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), idealerweise auch Englischkenntnisse
* Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß am Thema Recruiting
## Unsere Benefits
* **Work-Life-Balance** - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Bürostandorte
* **Wellbeing & Gesundheit** - geförderter EGYM Wellpass (verschiedene Fitness- und Wellness Angebote, 6.000+ Partner im Sport- und Wellnessbereich, 2.000+ Online Kurse zu Bewegung, Ernährung und Mediation)
* **Corporate Benefits** - Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
* **Weitere Benefits** - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiven Prämienmodel, Kaffee Flat