Du begleitest den Kulturwandel im Unternehmen, indem du Workshops moderierst. Zudem unterstützt du die Organisation im Tagesgeschäft der Personalentwicklung und hilfst bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Anforderungen
- •Studium im 5. Semester oder höher
- •Erste berufliche Erfahrungen im Personalmanagement
- •Moderationserfahrung
- •Freude an konzeptioneller Arbeit im Team
- •Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, besonders PowerPoint
Deine Aufgaben
- •Kulturwandel begleiten und Workshops moderieren
- •Organisation im PE-Tagesgeschäft unterstützen
- •Konzeptionelle Unterstützung in der Personalentwicklung leisten
Deine Vorteile
Selbstorganisiertes Team
Sicherheit eines großen Arbeitgebers
Faire Vergütung
Bedeutende Aufgabe für die Region
Kollegiale Unterstützung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Original Beschreibung
# Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
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## Mit uns. Für alle.
Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.
Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen!
**Wen suchen wir:**
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025 einen engagierten, motivierten und qualifizierten
### Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung (15 Wochenstunden)
Werde Teil unseres Teams und treibe den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft (fachliche Bedeutung: Energiewende, Wärmewende, Servicequalität, Immoausbaus etc.) aktiv voran. Uns sind ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, eine offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit wichtig.
## Deine zukünftigen Aufgaben:
* **Workshops:** Du begleitest einen unternehmensweiten Kulturwandel (bspw. eigenverantwortliche Durchführung und Moderation von Workshops).
* **Organisation:** Du unterstützt bei der Organisation im PE-Tagesgeschäft (bspw. Weiterbildungsmanagement).
* **Unterstützung:** Du unterstützt konzeptionell in der Personalentwicklung.
## Das wünschen wir uns von Dir:
* **Deine Qualifikation:** Du studierst und bist mindestens im 5. Semester (Psychologie Schwerpunkt Organisations-, pädagogische Psychologie etc.).
* **Deine Berufserfahrung:** Du hast schon erste berufliche Erfahrungen (Berufsausbildung, umfassende Praktika, Projektmitarbeit etc.) in Unternehmen und im Bereich Personalmanagement gesammelt.
* **Deine Erfahrungen:** Du hast bereits Moderationserfahrung.
* **Das macht Dich aus:** Du hast Freude an konzeptioneller Arbeit im Team.
* **Deine Arbeitsweise:** Eine sehr eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
* **Deine Office-Skills:** Du hast gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme – speziell PowerPoint).
Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.
## Das gehört bei uns mit dazu:
* **Entwickle Dich bei uns:** Sei Teil eines selbstorganisierten Teams, erlebe sowie gestalte New Work in der Praxis und wachse mit uns.
* **Arbeitgeber:** Vertraue auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers sowie eine attraktive und faire Vergütung.
* **Zusammenhalt:** Deine Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams.
* **Umfeld:** Rechne mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit dir suchen.
* **Flexibilität:** Passe deinen Beruf deinem Studium an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bestimmst du den Rhythmus deines beruflichen Alltags selbst.