Werkstudent:in People & Culture
Überblick
KI-Zusammenfassung
Du unterstützt das People & Culture Team im Recruiting und Active Sourcing. Du übernimmst Teilaufgaben entlang der gesamten Candidate Journey.
Erforderliche Skills
Ausbildung
Sprachen
Deine Aufgaben
- Unterstützt im Recruiting
- Beteiligt an Candidate Journey
- Verantwortlich für Onboarding
Benefits
Modernes Büro am Flughafen
Flexibilität durch Remote Work
Flexible Arbeitszeiten
Unternehmen
amplimind GmbH
amplimind GmbH ist ein Joint Venture IT-Start-Up zwischen Lufthansa Industry Solutions und AUDI AG. Wir treiben mit agiler Software Entwicklung den digitalen Wandel voran.
Unternehmenskultur
Agile Arbeitsweisen, zukunftsgerichtete Lösungen, hoher digital business value.
Nachhaltigkeit & ESG
Fördert Vielfalt und Inklusion, bereichert Andersartigkeit.
Diversity & Inclusion
Setzt sich für Vielfalt ein, bietet zugehöriges Umfeld für alle.
Originale Stellenbeschreibung
Werkstudent:in People & Culture (all genders)
Intern / Student, Part-time ·München,Remote bzw. mobil
WAS DICH ERWARTET
Die amplimind GmbH ist ein Joint Venture IT-Start-Up zwischen der Lufthansa Industry Solutions AS GmbH und der AUDI AG. Wir als amplimind treiben mit agiler Software Entwicklung den digitalen Wandel voran. Als IT Entwicklungspartner unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation mit zukunftsgerichteten Lösungen, einem agilen Mindset und Arbeitsweisen. Wir schaffen damit zufriedenere Menschen, einfachere Prozesse und für unseren Kunden einen hohen digital business value.
Die Werkstudierendenstelle ist für 20h pro Woche für mindestens 12 Monate zu besetzen.
Als Werkstudent:in in unserem People & Culture Team unterstützt du deine beiden Kolleginnen insbesondere im Bereich des Recruitings und Active Sourcings. Damit streckst du die Fühler nach neuen Kolleginnen und Kollegen aus und prägst somit entscheidend Mensch, Kultur & Vielfalt bei amplimind.Du übernimmst Teilaufgaben entlang der gesamten Candidate Journey und bekommst dadurch Einblicke in den gesamten Bewerbungsmanagementprozess einer agilen Organisation sowie unseren Talent Aquisition Prozess
- Du sammelst Erfahrung bei der Ausarbeitung innovativer Recruiting-Maßnahmen
- Als Teil des kleinen People-Teams erwartet dich viel Gestaltungsspielraum über deine Rolle hinaus: wir freuen uns darauf, dich mit deiner Offenheit und "Menschenaffinität" in die Gestaltung von weiteren peoplerelevanten Prozessen zu integrieren!
- Du unterstützt uns außerdem bei administrativen Tätigkeiten, wie zum Beispiel der Erstellung von Bescheinigungen, der Datenpflege und –analyse, bis hin zur Vorbereitung unserer Welcome Days oder anderen Events
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN
- Du hast Freude daran, mit einem offenen Mindset auf unbekannte Menschen zuzugehen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du bist ofiziell an einer deutschen Hochschule / Universität immatrikuliert, bist noch mindestens ein Jahr eingeschrieben und studierst Interkulturelle Kommunikation, Soziologie, (Wirtschafts-)Psychologie, Kulturwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium (erste Erfahrungen im P&C Bereich sind wünschenswert)
- Last but not least: Freude und Leidenschaft an dem, was du tust und daran, gemeinsam viele neue Kolleginnen und Kollegen für uns zu begeistern!
WAS WIR DIR BIETEN
WAS WIR DIR BIETEN
- Ein modernes Büro direkt am Flughafen München bei gleichzeitiger Flexibilität durch Remote Work
- Kennenlernen und Mitgestaltung unserer agilen Arbeitsweisen und der Kultur von amplimind
- Vereinbarkeit von Arbeitszeit, Studium und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten und Einblick in den Aufbau und die Gestaltung eines Joint Ventures
- Teilnahme an und Gestaltung von internen Veranstaltungen und Erweiterung deines Netzwerks
- Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback
WAS UNS WICHTIG IST Wir ampliminds glauben daran, dass Andersartigkeit eine Bereicherung ist. Deshalb setzen wir uns für Vielfalt ein: von unseren Mitarbeitenden bis zu unserem Produktportfolio. Uns ist wichtig, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder Mensch zugehörig fühlt und alle die gleichen Chancen haben. Deshalb fördern wir Inklusion und freuen wir uns über Bewerbungen von jeder Person.