Original Beschreibung
# Werkstudent/in im Recruiting Team (m/w/d)
Karrierestufe:
Student/in
Standort:
Unterföhring (bei München), DE, 85774
Fachgebiet:
Personalwesen
Einheit:
Allianz Technology
Einstellende Einheit:
Allianz Technology SE
Vollzeit/Teilzeit:
Teilzeit
Homeoffice:
Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis:
Temporär
ID:
74479
Funktions-Cluster:
keine Angabe
Werde Teil unseres dynamischen People & Culture-Teams bei Allianz Technology SE und gestalte die Zukunft unserer vielfältigen und talentierten Belegschaft mit! Als Teil unseres Teams leitest du Initiativen zur Rekrutierung von Studierenden, trägst zu wirkungsvollen Projekten bei, die die Ziele unserer Organisation unterstützen, und förderst gleichzeitig dein persönliches und berufliches Wachstum in einem dynamischen internationalen Umfeld.
In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für potenzielle Studierende, führst sie durch den Rekrutierungsprozess und hilfst ihnen, die einzigartigen Möglichkeiten bei Allianz Technology SE zu verstehen. Du hast die Chance, mit Kollegen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, Einblicke zu gewinnen und Erfahrungen zu sammeln, die deine Karriere bereichern werden.
**Was du tust**
* Du managst den gesamten Rekrutierungsprozess für Werkstudenten und Praktikanten, von der ersten Kandidatensuche bis zur endgültigen Auswahl, und sorgst für ein reibungsloses und effizientes Erlebnis für alle Beteiligten.
* Du unterstützt Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen, einschließlich der Büros von Executive Member, bei der Identifizierung und Auswahl der vielversprechendsten Kandidaten.
* Du arbeitest mit Abteilungen innerhalb von Allianz Technology zusammen, um Interviews zu führen und einen ganzheitlichen Überblick über alle unsere Praxisbereiche zu erhalten.
* Du bist der primäre Ansprechpartner für potenzielle Werkstudenten und Praktikanten, begleitest sie durch jede Phase des Rekrutierungsprozesses und sorgst für klare und effektive Kommunikation.
* Du suchst kontinuierlich nach innovativen Wegen, um die Kommunikation mit Kandidaten zu verbessern und den Einstellungsprozess zu optimieren, um ein außergewöhnliches Erlebnis für alle Beteiligten zu gewährleisten.
* Du nimmst aktiv an verschiedenen People & Culture-Projekten teil, wie Neuro@Work, dem Trainee-Programm, Schülerpraktika und dem Aufbau von Verbindungen zu lokalen Universitäten, und trägst zu Initiativen bei, die unsere Belegschaft verbessern.
* Du implementierst KI-Lösungen, um tägliche Rekrutierungsaktivitäten zu optimieren und die Effizienz und das Erlebnis der Kandidaten durch technologiegetriebene Prozesse zu verbessern.
**Was du mitbringst**
* Du bist derzeit als Student in den Bereichen Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen eingeschrieben oder machst ein Gap Year zwischen den Studien.
* Du hast eine echte Begeisterung dafür, Top-Talente zu identifizieren und anzuziehen, um unsere Teams zu verstärken, und ein gutes Auge dafür, potenzielle Passungen innerhalb unserer Organisation zu erkennen.
* Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Bereich People & Culture und Talent Acquisition durch Praktika oder Werkstudentenstellen gesammelt.
* Du sprichst fließend Englisch und konversationssicheres Deutsch ist ein Muss.
* Du bist ein schneller Lerner, der offen für Feedback und Selbstreflexion ist und ständig nach Wegen sucht, dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu verbessern und anzupassen.
* Du hast die Fähigkeit, über Kulturen hinweg zu kommunizieren und eine inklusive und kollaborative Umgebung zu fördern.
* Du hast ausgezeichnete Fähigkeiten zur Teamarbeit und eine proaktive Herangehensweise, um Verantwortung zu übernehmen und Initiativen voranzutreiben.
* Du bist versiert in MS Office-Programmen und kannst Aufgaben und Kommunikation effizient verwalten.
* Du kannst sofort anfangen und bist an einer Werkstudentenstelle interessiert - Teilzeit (16-20 Stunden/Woche).
**Was wir bieten**
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit deinem Studium abgestimmt sind, indem wir deine Arbeitszeiten so gestalten, dass sie deinen akademischen Verpflichtungen gerecht werden und dir die Flexibilität bieten, deine Arbeitsverantwortungen und dein Studium effektiv zu balancieren.
* Wir ermöglichen kontinuierliche Lernmöglichkeiten, indem wir dein Potenzial mit einem kostenlosen LinkedIn Learning Account freischalten, der dir hilft, neue Fähigkeiten zu erwerben und in deinem Bereich auf dem Laufenden zu bleiben. Erkunde verschiedene Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
* Wir fördern ein dynamisches und globales Teamumfeld, in dem du mit einem hoch talentierten, dynamischen und internationalen Team zusammenarbeiten kannst, das Kreativität und Innovation gedeihen lässt. Gewinne Einblicke in unterschiedliche Perspektiven, die zu deinem persönlichen und beruflichen Wachstum beitragen.
* Wir bieten eine vielfältige Studierendengemeinschaft sowie zahlreiche Networking-Möglichkeiten, um mit gleichgesinnten Kollegen in Kontakt zu treten, Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Verbindungen für deine Zukunft aufzubauen.
* Wir bieten eine steuerfreie Reisekostenpauschale von 25 EUR pro Monat, wenn du ausschließlich das lokale öffentliche Verkehrssystem nutzen möchtest.
**Das solltest du wissen**
* Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich)
* Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:
* Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)
* Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern)
**D&I-Statement**
Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.
**An Personalvermittlungsagenturen**
Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat\*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.
Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.