Du unterstützt den Recruiting-Prozess und koordinierst Vorstellungsgespräche. Außerdem pflegst du das Bewerbermanagementsystem und bist an Onboarding-Aktivitäten beteiligt. Zu deinem Alltag gehört auch die Erstellung von Reports sowie die Mitarbeit an internen Projekten.
Anforderungen
- •Immatrikulation in einem relevanten Studiengang
- •Interesse an HR-Themen, erste praktische Erfahrungen wünschenswert
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative
- •Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- •Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Tools von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Recruiting-Prozess unterstützen
- •Stellenanzeigen verfassen und schalten
- •Bewerbungsunterlagen sichten
- •Vorstellungsgespräche koordinieren
- •Mit Bewerber:innen kommunizieren
- •Bewerbermanagementsystem pflegen und weiterentwickeln
- •Onboarding-Aktivitäten mitwirken
- •Willkommensunterlagen erstellen
- •Einführungsveranstaltungen planen
- •Reports, Auswertungen und Präsentationen erstellen
- •An internen Projekten mitarbeiten
- •Digitalisierung, Employer Branding und Diversity & Inclusion unterstützen
- •Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Original Beschreibung
## Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal - Human Resources
###### Praktikum/Werkstudium, Teilzeit ·Mannheim
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##### DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
* Unterstützung im Recruiting-Prozess (Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen, Sichten von Bewerbungsunterlagen)
* Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerber:innen
* Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (z. B. Personio, SAP SuccessFactors)
* Mitwirkung bei Onboarding-Aktivitäten (Erstellung von Willkommensunterlagen, Planung von Einführungsveranstaltungen)
* Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen
* Mitarbeit bei internen Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Diversity & Inclusion)
* Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Tagesgeschäft der Personalabteilung
##### IHR PROFIL
* Immatrikulation in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Jura oder einem vergleichbaren Fach – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Großes Interesse an HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs im Personalbereich sind wünschenswert
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
* Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative zeichnen deine Arbeitsweise aus
* Kommunikationsstärke und Teamorientierung zählen zu deinen Stärken, ebenso wie die Fähigkeit, dich schnell in neue Tools und Prozesse einzuarbeiten.
* Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Kenntnisse in Personio oder anderen HR-Tools sind ein Plus