Du betreust eigenverantwortlich die Personalprozesse für Werkstudent:innen und Praktikant:innen. Außerdem führst du Vorstellungsgespräche, verfasst Verträge und Arbeitszeugnisse und arbeitest an spannenden HR-Projekten mit.
Anforderungen
- •Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- •SAP-Kenntnisse von Vorteil
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)
- •Gute Englischkenntnisse
- •Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Personalprozesse für Werkstudent:innen betreuen
- •An HR-internen Sonderprojekten mitwirken
- •Bewerbermanagement durchführen und Vorstellungsgespräche führen
- •Arbeitszeugnisse, Verträge und Stellenausschreibungen verfassen
- •Im operativen Tagesgeschäft mitarbeiten
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle
Sabbatical
Mobiles Arbeiten
Bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Zuschüsse zum ÖPNV
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Modernes Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie
Original Beschreibung
**ARBEITSORT:** Berlin / Deutschland | **UNTERNEHMEN:** Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH | **ABTEILUNG:** R/HRL Human Resources Berlin | **ID DER AUSSCHREIBUNG:** 8881 | Teilzeit | Befristet
IHRE AUFGABEN
* Eigenverantwortliches Betreuen und Durchführen der Personalprozesse für die Werkstudent\*Innen, Pflichtpraktikant\*Innen und Diplomand\*innen am Standort
* Mitwirken an HR-internen Sonderprojekten
* Bewerbermanagement inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsanbahnung
* Verfassen von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Stellenausschreibungen
* Mitarbeiten im operativen Tagesgeschäft
IHR PROFIL
* Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
* SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)
* Gute Englischkenntnisse
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise