In deiner Rolle unterstützt du die HR Business Partner bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden. Zu deinen Aufgaben gehören die Übernahme personalbezogener Tätigkeiten, die Unterstützung in der Ausbildung sowie die Begleitung neuer Kolleg:innen im Onboarding-Prozess.
Anforderungen
- •Immatrikulierte/r Student:in der Fachrichtung BWL oder vergleichbarem Studiengang
- •Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert
- •Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- •Freundliches und selbstsicheres Auftreten
- •Organisations- und Koordinationsvermögen
Deine Aufgaben
- •HR Business Partner im Tagesgeschäft unterstützen
- •Operative Personalaufgaben eigenverantwortlich übernehmen
- •Ausbildung begleiten und unterstützen
- •Im Bewerbermanagement mitwirken
- •Onboarding-Prozess begleiten und Begrüßungsmappen erstellen
- •Auswertungen und Präsentationen erstellen
Deine Vorteile
Nachhaltige Perspektive
Sinnstiftende Aufgaben
Raum für persönliche Weiterentwicklung
Raum für berufliche Weiterentwicklung
Original Beschreibung
# Werkstudent:in Human Resources (m|w|d)
**Philippsthal** | **Part time**
# Das erwartet Sie
In der Einheit Human Resources der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Philippsthal bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudierendenstelle (bis 20 Stunden/Woche) an. Sie werden folgende Aufgaben übernehmen:
* Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft hinsichtlich der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen in personellen und organisatorischen Angelegenheiten
* Eigenverantwortliche Übernahme von operativen Personalaufgaben, Teilprojekten und Sonderthemen
* Begleitung und Unterstützung im Bereich der Ausbildung
* Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses, z. B. Erstellung der Begrüßungsmappen für unsere neu eingestellten Kolleg:innen
* Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
# Das bringen Sie mit
* Immatrikulierte/r Student:in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder einer entsprechenden Berufsausbildung
* Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Freundliches, kommunikatives und selbstsicheres Auftreten
* Organisations- und Koordinationsvermögen