Werkstudent:in Human Resources(m/w/x)

# Werkstudent/in Human Resources (m/w/d) Standort: Bottrop, DE, 46240 Req ID: 13879 Für die Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: **Werkstudent/in Human Resources (m/w/d)** **DAS SIND IHRE AUFGABEN** * Unterstützung der HR Generalist:innen im administrativen Tagesgeschäft * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen * Mitarbeit bei der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Pflege von Stammdaten, Zeiterfassungen, Abwesenheiten) * Mitwirkung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden * Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben **IHR PROFIL** * Eingeschriebene/r Student/in im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Interesse an HR-Themen und idealerweise erste praktische Erfahrungen * Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise * Sicherer Umgang mit MS Office Word sowie Excel * Der Umgang mit ADP, Workforce Manager und SuccessFactors ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift **WIR BIETEN** * Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines internationalen Unternehmens * Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihren Vorlesungsplan * Faire Vergütung * Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten * Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Sie hat * Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind * Eigener kostenloser Parkplatz * Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und moderne technische Ausstattung * Fachspezifische Mitarbeiterfortbildungen Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber/innen werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie uns bitte eine Anfrage und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.