Werkstudent:in Human Resources(m/w/x)

# Werkstudent (mwd) Human Resources * Heidelberg * Werkstudent * Teilzeit ## Werkstudent (mwd) Human Resources Unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte im Software Analytics-Bereich zeigt: wir sind hochspezialisierte Experten, wenn es darum geht, datengetriebene Geschäftsmodelle zu schaffen. Durch die Synthese von Data Engineering, Machine Learning und Software Engineering unterstützen wir Unternehmen dabei aus ihren Daten Mehrwerte zu generieren. Unsere über 160 Mitarbeiter treiben digitale Modernisierungen in den Branchen Manufacturing, Finance und Life Science voran und bereiten den Weg für eine Wirtschaft, die sich auf Wissen, Technik und Verantwortung stützt. ## Das sind Deine Aufgaben * Du bringst frischen Wind ins Recruiting: Sichte Bewerbungen, koordiniere Gespräche, kommuniziere mit Bewerbern und unterstütze die Zusammenarbeit mit Personalvermittlern. * Du wirst HR-Allrounder: Du erstellst Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse, pflegst Stammdaten und unterstützt bei On- und Offboarding-Prozessen. * Du bist mittendrin statt nur dabei: Du arbeitest aktiv an kleineren HR-Projekten mit – z. B. im Personalmarketing, beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder bei internen Kommunikationsthemen. * Du gestaltest mit: Du bringst deine Ideen in die Erstellung von Stellenanzeigen ein, hilfst bei Messe- und Eventvorbereitungen und arbeitest an Präsentationen für interne und externe Formate. ## Das bringst Du mit * Du studierst Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder etwas Ähnliches – und hast richtig Lust auf HR-Praxis. * MS Office ist für Dich kein Neuland, sondern Teil Deines Studienalltags. * Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung. * Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch und auch Englisch ist für Dich kein Problem. * Du bist ein Teamplayer mit Kommunikationsgeschick und Du hast Spaß daran, Dinge aktiv mitzugestalten. ## Das bieten wir Dir **Mensch & Kultur:** Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken. **Karriereentwicklung & Wissensaustausch:** Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Zudem unterstützen Wissenszirkel den kontinuierlichen Wissensaustausch. **Work-Life-Balance & Flexibilität:** Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern. **Finanzielle Vorteile:** Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen. **Gesundheit & Wohlbefinden:** Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken. **Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit:** Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein. * Manuela Mayer * Personalreferentin * Nikola Dondras * Leiter Vertrieb, Marketing und Personal