Du erstellst Berichte zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und hilfst bei der Verwaltung von Benefits sowie der Entwicklung ansprechender Präsentationen.
Anforderungen
- •Student an einer Universität oder Fachhochschule
- •Sehr gute Computerkenntnisse in Word, Excel, Outlook
- •Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- •Natural team player mit starkem Kundenfokus
- •Positive und konstruktive Einstellung
Deine Aufgaben
- •Aussagekräftige Berichte und Analysen erstellen
- •Unterstützung bei der Verwaltung von Benefits leisten
- •Präsentationen und Materialien entwickeln
Original Beschreibung
Personal
# Werkstudent (w/m/d) - Human Resources, Total Rewards Team
**Das werden deine Aufgaben sein**
In unserem dynamischen Total Rewards Germany Team leistest du einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung im Bereich HR. Tauche ein in die vielfältige Welt von Total Rewards, in der du eng mit unseren Expert\*innen zusammenarbeitest, um wertvolle Unterstützung bei einer Vielzahl von Aufgaben im Bereich Benefits und Vergütung zu bieten.
Zu deinen Aufgaben gehören:
* **Datenanalyse & Berichterstattung:** Erstelle aussagekräftige Berichte und Analysen, die strategische Entscheidungen im Zusammenhang mit Total Rewards unterstützen.
* **Operative Unterstützung:** Hilf bei der effizienten Verwaltung von Benefits wie unserem Arbeitszeitkonto und Baudarlehen sowie bei verschiedenen Aufgaben im Bereich Compensation.
* **Erstellung ansprechender Materialien:** Entwickle Präsentationen und andere Materialien, die komplexe Konzepte zu Total Rewards effektiv an die Stakeholder kommunizieren.
**Das solltest du mitbringen**
* Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
* Computer Skills: Word, Excel, Outlook
* Sprachen: Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift
* Soft Skills: Natural team player with a strong customer-focus and a positive and constructive attitude
* Standort: Walldorf
**Lerne dein Team kennen**
Total Rewards Germany ist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Services und Lösungen im Bereich Vergütung und Benefits, die dazu beitragen, die richtigen Talente zu gewinnen und zu binden. Der Bereich verantwortet die erfolgreiche Umsetzung der Vergütungsstrategie von SAP, die bestimmte Verhaltensweisen und Ergebnisse fördern sowie die Wachstumsstrategie des Unternehmens unterstützen soll.
**Gib dein Bestes**
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
**Inklusion führt uns zum Erfolg**
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen.
**Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung**
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.
Requisition ID:424592
| Funktionsbereich: Personal
| Reisetätigkeit: 0 - 10%
| Karrierestatus: Studenten
| Anstellungsverhältnis: Teilzeit, befristet
| Standort: Walldorf, DE, 69190
Ausschreibungsnummer: 424592
Ausschreibungsdatum: 28.04.2025
Funktionsbereich: Personal
Karrierestatus: Studenten
Anstellungsverhältis: Teilzeit, befristet
Voraussichtliche Reisetätigkeit: 0 - 10%
Standort: Walldorf, DE, 69190