Du spielst eine zentrale Rolle im Employee Lifecycle, begleitest den Recruitingprozess und führst Interviews. Zudem organisierst du On- und Offboardings, gestaltest den Office-Bereich und unterstützt bei verschiedenen Projekten und Veranstaltungen.
Anforderungen
- •Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL
- •Hohe Serviceorientierung und professionelles Auftreten
- •Organisationstalent und Überblick bei mehreren Themen
- •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- •Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Human Resources
- •Sicherer Umgang mit MS Office
Deine Aufgaben
- •Einblicke in den Employee Lifecycle gewinnen
- •Recruitingprozess aktiv begleiten
- •Interviews mit Young Talents führen
- •Bewerbungen vorselektieren und Interviews organisieren
- •Präsentationen und Case Studies erstellen
- •On- und Offboardings eigenverantwortlich organisieren
- •Gäste und Mitarbeitende herzlich begrüßen
- •Catering und Meetingräume betreuen
- •Office-Bereich aktiv gestalten
- •Post- und Telefonmanagement durchführen
- •Externe Dienstleister koordinieren
- •Verbesserungsprojekte umsetzen
- •Vielfältige organisatorische Themen unterstützen
- •Eventmanagement und Intranet-Pflege durchführen
- •An spannenden Projekten mitarbeiten
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Firmenfeiern und Teamevents
Regelmäßige Feedbackgespräche
Stärkenfokus und Weiterentwicklung
Gesundheits- und Fitnesskooperation
Buddy Programm
Shoppingkarte und Rabatte
Leistungsbezogener Bonus
Betriebliche Altersvorsorge
Original Beschreibung
## Werkstudent (w/m/d) Human Resources & Office Services
###### Working Student, Part-time ·München
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##### So kannst du deinen Beitrag bei uns leisten:
* Du erhältst umfassende Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting & Onboarding bis zur Personalentwicklung und internen Kommunikation
* Du begleitest aktiv den Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Einstellung. Dabei führst du selbstständig Interviews mit Young Talents wie Werkstudierenden oder Trainees
* Du unterstützt außerdem bei weiteren Positionen – z. B. durch das Vorselektieren von Bewerbungen, die Organisation von Interviews und das Erstellen von Präsentationen oder Case Studies
* Du organisierst eigenverantwortlich On- und Offboardings – vom Willkommens-Event über Equipment bis hin zur Dokumentation
* Du begrüßt Gäste und neue Mitarbeitende mit einem offenen Lächeln, kümmerst dich um Catering, Meetingräume und schaffst damit ein professionelles und herzliches Umfeld
* Du gestaltest aktiv unseren Office-Bereich mit – z. B. durch das Post- und Telefonmanagement, die Koordination externer Dienstleister oder die Umsetzung kleiner Verbesserungsprojekte rund um unsere Arbeitsumgebung
* Du bist Teil des Service-Teams (Office, HR, Executive Assistance) und hilfst bei vielfältigen organisatorischen Themen – vom Eventmanagement bis zur Pflege unseres Intranets oder Reportings
* Du arbeitest an spannenden Projekten mit – ob bei der Auswahl neuer digitaler Tools oder bei der Entwicklung interner Prozesse und Konzepte
##### Das solltest du mitbringen:
* Ein laufendes Studium – z. B. in (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
* Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, eine hohe Serviceorientierung und ein professionelles, offenes Auftreten
* Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick zu behalten
* Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du siehst Aufgaben, packst an und bringst eigene Ideen ein
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus
* Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Office Management oder Gästebetreuung – z. B. durch ein Praktikum, eine Werkstudierendenstelle oder ehrenamtliches Engagement. Kein Muss - wichtiger ist dein Engagement und die Bereitschaft, dazuzulernen
* Einen sicheren Umgang mit MS Office (v. a. Outlook, Word, PowerPoint)
##### Das bieten wir dir:
* *Work & Life* - Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* *Connect & Grow* – Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest, Fasching und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse
* *Share & Create* – offener Austausch und Feedback z.B. durch monatliche Pulsumfragen um Stimmungsbild Aller einzuholen und Veränderungen abzuleiten, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft
* *Level up*- Fokus & Weiterentwicklung Deiner Stärken und wie du diese für dich und deine Arbeit nutzen kannst sowie bedarfsbezogene interne und externe Workshops für dein persönliches und fachliches Wachstum
* *Access to healing* - Gesundheits- und Fitnesskooperation mit den EGYM- Wellpass – mit verschiedenen Sportangeboten (z.B. Fitness- und Yogastudios, Bäder, Massagen) deutschlandweit sowie kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks (Obst, Nüsse & Eis)
* *Buddy Programm -*Anlaufstelle für Fragen aller Art und Unterstützung beim Vernetzen und „Get Together Lunch"
* *Außerdem kannst du dich freuen auf:* 75€ Shoppingkarte, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, leistungsbezogener Bonus, Zusatzprämien bei Erreichung der Umsatzziele, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
##### Über uns
Werde Teil der **DENK Family**und erlebe die Vielfalt unseres hochmotivierten Teams.
Unsere Core Values, **"WINNING MINDSET"**– **"GET STUFF DONE"** – **"HIGH FIVE"**– **"WALK THE TALK"**und **"GO BEYOND"**, bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit.
Sie helfen uns, Prioritäten zu setzen und unser tägliches Handeln danach auszurichten, die Bestimmung der Unternehmen zu leben.
Damit bieten dir unser internationales Team, unsere Werte & Benefits ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
**Komm zu uns, packe mit an und wir werden zusammen Großartiges erschaffen!**