Dein Alltag dreht sich um die vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich. Du unterstützt bei administrativen Anfragen, pflegst Mitarbeiterdaten und bist aktiv im Recruiting-Prozess, indem du Stellenausschreibungen veröffentlichst und Vorstellungsgespräche organisierst.
Anforderungen
- •Interesse an Personalarbeit
- •Eingeschriebene/r in wirtschaftswissenschaftlichem Studiengang
- •Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
- •Strukturierte Arbeitsweise und Engagement
- •Eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
- •Hohe Vertraulichkeit und Integrität
- •Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme
- •Erste Erfahrungen mit SAP wünschenswert
- •Klare und professionelle Kommunikation in Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
- •Team bei HR-Tagesgeschäft unterstützen
- •Administrative Anfragen im HR-Service bearbeiten
- •Mitarbeiterakten und HR-Datenbanken pflegen
- •Bei On- und Offboarding-Prozessen helfen
- •Stellenausschreibungen veröffentlichen
- •Vorstellungsgespräche koordinieren und durchführen
- •Erster Kontakt mit KandidatInnen sein
Deine Vorteile
Offene Unternehmenskultur
Chancen zur Potenzialentfaltung
Motivierendes Arbeitsklima
Möglichkeiten zur Verwirklichung eigener Ideen
Freiheit neue Wege zu gehen
Original Beschreibung
**Referenznummer**: 42056
Du bist auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit, bei der Du nicht nur zusehen darfst? Dann bist Du bei Döhler genau richtig! Als weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredients Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie suchen wir Menschen wie Dich, die wissbegierig sind und neue Wege gehen möchten. Menschen, die motiviert sind nur das Beste abzuliefern.
**Deine Rolle**
* Im HR-Tagesgeschäft unterstützt Du unsere Teams tatkräftig
* Du bearbeitest administrative Anfragen der Mitarbeitenden im Bereich HR Service
* Zudem unterstützt Du bei der Pflege von Mitarbeiterakten sowie HR-Datenbanken
* Du hilfst bei On- und Offboarding Prozessen mit
* Du wirkst im Recruiting mit, indem du Stelleanzeigen veröffentlichst, die Koordination der Vorstellungsgespräche übernimmst und als erster Kontakt mit KandidatInnen zur Terminvereinbarung korrespondierst sowie selbstständig Vorstellungsgespräche begleitest
**Dein Profil**
* Du hast Interesse an der Personalarbeit und bist motiviert, im Bereich Human Resources zu arbeiten
* Du bist in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang immatrikuliert, beispielsweise (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
* Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln
* Du überzeugst mit einer strukturierten Arbeitsweise und zeigst großes Engagement
* Außerdem möchtest Du eigenverantwortlich arbeiten, Deine Stärken einbringen und Dich weiterentwickeln
* Des Weiteren bringst Du eine hohe Vertraulichkeit sowie Integrität im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten mit
* Die gängigen MS-Office-Programme beherrschst Du sicher; Erste Erfahrungen mit SAP wären von Vorteil
* Deine Kommunikation erfolgt sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell
**Deine Vorteile**
* Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, gerne per DU, in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und hilfsbereiten KollegInnen
* Die Chance Dein Potenzial voll zu entfalten sowie Verantwortung zu übernehmen
* Das motivierende Arbeitsklima eines hochtechnologischen, innovativen Unternehmens
* Die Möglichkeit, Dich und Deine eigenen Ideen zu verwirklichen
* Die Freiheit, auch völlig neue Wege gehen zu können