Du bist Ansprechpartner im First-Level-Support und unterstützt bei der Bereitstellung von Kennzahlen sowie bei der Digitalisierung im HR-Bereich.
Anforderungen
- •Studium im IT-Umfeld oder vergleichbar
- •Interesse an kaufmännischen Abläufen im HR
- •Guten Kenntnissen in MS Office
- •Hohe Affinität zu IT-Systemen
- •Sehr guten Deutschkenntnissen
- •Guten Englischkenntnissen
- •Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- •Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Erster Ansprechpartner im First-Level-Support
- •Fragen und Fehlerbehebung für Endnutzer klären
- •Kennzahlen und Auswertungen im HR-Umfeld bereitstellen
- •Projekte bei Modul-Einführungen unterstützen
- •Automatisierte Prozesse implementieren
- •Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben
Deine Vorteile
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Vollwertiges Teammitglied
Praktische Erfahrungen
Spannende Aufgaben
Moderne Technologien
Übernahmemöglichkeit
Original Beschreibung
Für unseren Standort in Parkstein suchen wir ab sofort eine/n:
**Werkstudententätigkeit im Bereich HR Systeme und Prozesse**
**Wir bieten dir**
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vertrauen & Respekt
* Vollwertiges Teammitglied & praktische Erfahrungen: Direkte Einbindung ins Team, aktive Mitarbeit & Übernahme von Verantwortung in Projekten sowie eine praxisnahe Anwendung des Studienwissens
* Herausforderung: Spannende Aufgaben, moderne Technologien & kreative Ideen
* Übernahmemöglichkeit: Perspektive auf eine Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss des Studiums
**Deine Rolle in unserem Team**
* Mitwirkung im First-Level-Support als Ansprechpartner (m/w/d) für die Endnutzer (m/w/d) im internationalen Umfeld bei Fragen sowie Fehlerbehebung
* Unterstützung bei der Bereitstellung und Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen im HR-Umfeld
* Unterstützung bei Projekten im Zuge von Modul-Einführungen und der Implementierung automatisierter Prozesse
* Aktives Vorantreiben der Digitalisierung im HR-Bereich
**Du passt gut zu uns mit**
* Studium im IT-Umfeld z.B. Wirtschaftsinformatik, Digitalisierungsmanagement, Informatik, alternativ BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit Interesse am oben genannten Aufgabengebiet
* Interesse und Verständnis für kaufmännische Abläufe im HR-Umfeld
* Guten Kenntnissen im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, hoher Affinität zu IT-gestützten Systemen sowie Zahlen und Daten
* Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Verbindung mit selbstständiger, präziser und strukturierter Arbeitsweise
Kontakt:
Annika Müller
Personalabteilung
Tel.: 09602 600 -227