Du erstellst ansprechende Stellenausschreibungen und pflegst die Daten im Bewerbermanagementsystem. Zu deinem Alltag gehört die Koordination und Durchführung von Interviews sowie die aktive Suche nach Kandidaten über LinkedIn.
Anforderungen
- •Studium im Personalmanagement oder ähnlich
- •Interesse an HR- und Recruiting-Themen
- •Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und sympathisches Auftreten
- •Offenheit zur Kommunikation im internationalen Umfeld
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Verfügbarkeit für 1 Jahr, ca. 20h/Woche
- •Erste Erfahrung mit MS Office und ATS Tool
- •Erste Erfahrung im Rekrutierungsprozess
Deine Aufgaben
- •Spannende Stellenausschreibungen erstellen
- •Daten im Bewerbermanagementsystem aktualisieren
- •Interviews koordinieren und durchführen
- •Aktiv Kandidaten über LinkedIn suchen
- •Onboarding neuer Jedoxians unterstützen
- •Content für HR-Kanäle erstellen
- •Aktiv an Projekten mitwirken und neue Projekte initiieren
Deine Vorteile
Flexibles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung
30 Urlaubstage
Umfassende Gesundheitsleistungen
Karriereplanung mit Vorgesetzten
Zentrale Lage der Büros
JobRad Möglichkeit
Getränke und Obst im Büro
Effizientes Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien
Corporate Benefits
Original Beschreibung
## Werkstudent Recruiting (m/w/d)
###### Intern / Student, Part-time ·Freiburg im Breisgau,Germany remote
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##### Deine Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) bei Jedox bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin. In enger Zusammenarbeit mit unserem People Team und den Hiring Managern betreust du den gesamten Rekrutierungsprozess von der Erstellung des Stellenprofils bis hin zum Onboarding. Du lernst die gesamte Candidate Journey kennen und bekommst die Chance dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
* Du erstellst in Absprache mit unseren Line Managern spannende Stellenausschreibungen in Englisch und Deutsch
* Du pflegst und aktualisierst die Daten in unserem Bewerbermanagementsystem (ATS)
* Du koordinierst selbstständig Termine für Interviews und führst selbstständig Interviews durch
* Du suchst aktiv Kandidaten über LinkedIn und andere Plattformen, um Stellen zu besetzen und Talentpools zu entwickeln
* Du unterstützt im Onboarding neuer Jedoxians
* Du erstellst Content für HR-Kanäle (z. B. LinkedIn-Posts, Karriereseite, interne Kommunikation)
* Du wirkst aktiv bei Projekten mit und rufst neue Projekte ins Leben um die Effizienz unseres Talentakquisitionsteams zu verbessern
##### Dein Profil
Du passt zu uns, wenn du
* dich mindestens im 2. Semester deines Studiums in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem ähnlichen Studiengang befindest
* großes Interesse an HR- und Recruiting-Themen und Spaß am Umgang mit Menschen hast
* eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt hast und vertraulich mit Personaldaten umgehst
* Kommunikationsstärke und ein sicheres, sympathisches Auftreten hast
* keine Scheu an Kommunikation in einem internationalen Umfeld hast (schriftlich und mündlich)
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse hast
* Minimum für 1 Jahr zur Verfügung stehen könntest mit ca. 20h die Woche
Idealerweise bringst du schon die folgenden Kenntnisse mit
* erste Erfahrung mit MS Office und idealerweise erste Praxis mit einem ATS Tool, Erfahrung mit Personio und LinkedIn Recruiter ist ein Plus
* Erste Erfahrung im Betreuen aller Phasen des Rekrutierungsprozesses, von der Ausschreibung bis zum Onboarding
Jedox setzt sich für Chancengleichheit ein und diskriminiert nicht aufgrund der ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder eines anderen Status, der durch die Gesetze und Vorschriften an den geografischen Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist.