Im Bereich Recruiting übernimmst du administrative Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du koordinierst Vorstellungsgespräche, pflegst die Bewerberdaten und nimmst aktiv an Messen teil, während du kreative Personalmarketing-Strategien entwickelst.
Anforderungen
- •Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften
- •Erste Berufserfahrung durch Praktika
- •Eigenständigkeit und hohe Motivation
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sichere Anwendung von MS Office
- •Vorlage einer gültigen Immatrikulationsbescheinigung
Deine Aufgaben
- •Administrative Unterstützung der Abteilung übernehmen
- •Vorstellungsgespräche terminieren und koordinieren
- •Daten im Bewerbermanagement pflegen
- •Aktualität und Genauigkeit der Bewerberinformationen sicherstellen
- •An HR-Messen und Veranstaltungen teilnehmen
- •Talentakquise aktiv vertreten
- •Kreative Strategien zur Arbeitgebermarkenförderung gestalten
- •Eigenständige Projekte im Personalmarketing übernehmen
- •Initiativen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse umsetzen
Deine Vorteile
Modernes Arbeitsumfeld
Umfassende Einarbeitung
Zielgerichtete Weiterbildung
Anfertigung von Studienarbeiten
Sommerfeste und Corporate Benefits
Original Beschreibung
Werkstudent Recruiting (m/w/d) bei eurobahn GmbH & Co. KG | softgarden
* Sie übernehmen die **administrative Unterstützung der Abteilung** und sorgen durch umfassende organisatorische Tätigkeiten für einen reibungslosen Ablauf.
* Im Bereich **Personalmarketing & Recruiting** terminieren Sie proaktiv Vorstellungsgespräche und koordinieren relevante Prozesse.
* Sie kümmern sich um die **Pflege der Daten im Bewerbermanagement** und stellen die Aktualität und Genauigkeit aller Bewerberinformationen im System sicher.
* Sie nehmen an **HR-Messen und Veranstaltungen** teil und vertreten unser Unternehmen aktiv bei der Talentakquise.
* Bei der **Unterstützung von Personal-Marketing-Maßnahmen** gestalten Sie kreative Strategien zur Förderung unserer Arbeitgebermarke mit.
* Sie übernehmen eigenständig **kleine Projekte im Personalmarketing & Recruiting** und setzen Initiativen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich um.
* Sie befinden sich im Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
* Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung durch relevante Praktika oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit.
* Sie zeichnen sich durch Eigenständigkeit, hohe Motivation und gute Organisationsfähigkeit aus.
* Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
* Sie wenden MS Office sicher und kompetent an.
* Sie können eine gültige Immatrikulationsbescheinigung vorlegen.
* Ein modernes Arbeitsumfeld
* Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
* Anfertigung von Studien- sowie Abschlussarbeiten möglich
* Weiteres: wie bspw. Sommerfeste, Corporate Benefits, givve-Card etc.