Dein Aufgabenbereich umfasst die Mitarbeit an Personalentwicklungsprojekten sowie die Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Abteilung. Du gestaltest Weiterbildungsmaßnahmen, entwickelst Onboarding-Prozesse und erstellst Präsentationen, die HR-Themen anschaulich darstellen.
Anforderungen
- •Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftspsychologie oder BWL
- •Interesse an modernem Personalwesen
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- •Freude an Teamarbeit
- •Sicherer Umgang mit MS Office
Deine Aufgaben
- •Mitarbeit an Personalentwicklungsprojekten
- •Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
- •Gestaltung von Onboarding-Prozessen
- •Entwicklung von Feedbacksystemen
- •Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
- •Erstellung von Präsentationen
- •Pflege von Mitarbeiterdaten
- •Vorbereitung von Schulungen
- •Erstellung von Unterlagen und Kommunikationsmaterialien
- •Organisation von Workshops und Events
- •Einblick in strategische HR-Themen
Deine Vorteile
Mitarbeit in Projekten
Offene Unternehmenskultur
Mobiles Arbeiten möglich
Vergünstigung für Fitnessstudio
Rabatte für Mitarbeiter
Zuschuss zum Mittagessen
Obstkorb und Getränkeflat
Kindernotfallbetreuung
Moderne Büroräume
Ergonomische Arbeitsplätze
State of the Art Hardware
Hoher Digitalisierungsstandard
Paketservicestation am Standort
Kostenfreie Parkplätze
Regelmäßige Feedbackgespräche
Förderung von Talenten
Betriebliche Altersvorsorge
Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Original Beschreibung
# Werkstudent / Praktikant im Human Resources (m/w/d)
Du hast Lust, im HR-Team nicht nur mitzuspielen, sondern aktiv zum **Aufstieg in die erste Liga** beizutragen?
Dann suchen wir dich als Werkstudenten oder Praktikanten im Bereich Human Resources!
Bei uns sitzt niemand auf der Bank – du bringst dich ein, gestaltest mit und hilfst, Trainings, Onboardings und Entwicklungsprojekte auf das nächste Level zu heben.
Mit dir wollen wir in der HR-Erstliga durchstarten!
# Werkstudent / Praktikant im Human Resources (m/w/d)
## in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück
* Osnabrück
* Teilzeit
* ab sofort
## Dein Spielfeld – Das erwartet dich bei uns:
* Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung, z. B. Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Onboarding-Prozessen oder Feedbacksystemen
* Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der HR-Abteilung (z. B. Erstellung von Präsentationen, Pflege von Mitarbeiterdaten, Vorbereitung von Schulungen)
* Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Kommunikationsmittel, die HR-Themen wirkungsvoll aufbereiten
* Mitwirkung bei der Organisation von Workshops und Events
* Einblick in strategische HR-Themen, wie Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und Talentmanagement
## Deine Skills- So wirst du Teil unserer Startelf
* Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Du hast Interesse an moderner Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Weiterbildung, Kultur und Entwicklung
* Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert
* Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit und hast Freude an Teamarbeit
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
## Unser Angebot – Für deinen Platz in der Startelf
* Highlight für Praktikanten & Werkstudenten:
Mitarbeit in Projekten, Sonderaufgaben und Unternehmensworkshops
* Offene Unternehmenskultur:
Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
* Persönliche Benefits für Praktikanten & Werkstudenten:
mobiles Arbeiten möglich, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
* Moderne Ausstattung:
Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
* Personalentwicklung:
regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
* Betriebliche Sozialleistungen:
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen