Du bist verantwortlich für die Erstellung von Schriftstücken und die Beantwortung von Anfragen der Mitarbeitenden. Außerdem unterstützt du das Team bei der Prüfung von Urlaubskontingenten und der Verwaltung digitaler Personalakten.
Anforderungen
- •Bachelor- oder Masterstudent:in im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen
- •Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- •Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- •Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben
- •Motivation zur Einarbeitung in Themengebiete
- •Gute Kenntnisse in gängigen Office-Programmen, idealerweise Excel
- •Kenntnisse in SAP
- •Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung
Deine Aufgaben
- •Jubiläumsschreiben und Urlaubsbescheinigungen erstellen
- •Anfragen der Mitarbeitenden beantworten
- •Urlaubskontingente prüfen
- •Qualitätskontrolle durchführen
- •Fehlermanagement in der Zeitwirtschaft bearbeiten
- •Arbeitsunfähigkeiten verwalten
- •Digitale Personalakten führen und verwalten
- •Konzernverbindliche und gesetzliche Vorgaben umsetzen
Deine Vorteile
Einblick in modernes HR Shared Service Center
Erfahrung in digitalen Prozessen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Aufbau eines großen Netzwerks
Original Beschreibung
# Werkstudent Personalwesen - Schwerpunkt Payroll d/w/m
Standort(e):
Essen, NW, DE, 45141
Frechen, NW, DE, 50226
**RWE Power AG**
**Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet (12 Monate)**
Du hast Interesse, das Team unseres HR Shared Service Centers bei der Erbringung von HR Services für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RWE-Konzern zu unterstützen? Wenn folgende Aufgaben dein Interesse wecken freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
**Die Rolle**
* Deine Tätigkeiten umfassen die Erstellung verschiedener Schriftstücke wie Jubiläumsschreiben oder Urlaubsbescheinigungen. Zusätzlich wirst du Anfragen der Mitarbeitenden beantworten und damit einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit leisten.
* Du wirst das Team bei verschiedenen entgeltabrechnungsrelevanten Aufgaben unterstützen wie der Prüfung von Urlaubskontingenten, der Qualitätskontrolle und dem Fehlermanagement in der Zeitwirtschaft sowie der Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeiten. Hierbei ist eine genaue und verlässliche Arbeitsweise von großer Bedeutung.
* Du wirst die digitalen Personalakten führen und verwalten, wodurch du sicherstellst, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und zugänglich sind.
* Du wirst das Team bei der operativen Umsetzung konzernverbindlicher und gesetzlicher Vorgaben sowie interner Prozesse unterstützen.
**Dein Profil**
* Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen.
* Du bist flexibel, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist in der Lage, strukturiert zu arbeiten.
* Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und besitzt eine hohe Kundenorientierung.
* Du bearbeitest eigenständig die dir übertragenen Aufgaben.
* Du bist motiviert, dich in ein breites Themengebiet einzuarbeiten und dieses dann verantwortungsvoll zu betreuen.
* Du arbeitest gerne am Computer, die gängigen Office-Programme sind keine Herausforderung für dich und idealerweise verfügst du über tiefergehende Kenntnisse in Excel.
**Plus kein Muss**
* Kenntnisse in SAP.
* Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung.
**Deine Benefits**
* Du erhältst Einblick in den Ablauf eines modernen HR Shared Service Centers und in die Arbeitswelt eines großen Unternehmens der Energieerzeugung.
* Du sammelst Erfahrung in der Abwicklung von digitalen Prozessen.
* Du hast die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt.
* Du baust dir ein großes Netzwerk auf, wirst eng betreut und entwickelst dich so schnell weit.
!Diversity (40x40) !Flex. Arbeitszeiten (40x40) !Kantine (40x40) !Gesundheitsleistungen (40x40) !Parkplatz (40x40) !Vergütung (40x40)
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie.
Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.
Nein