Du unterstützt die Personalentwicklung bei der Weiterbildung, dem Recruiting und erarbeitest Schulungskonzepte für Auszubildende.
Anforderungen
- •Studium in BWL oder vergleichbares
- •Gute Kommunikationsfähigkeit
- •Schnelle Auffassungsgabe für dynamisches Umfeld
- •Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- •Strukturierte Arbeitsweise
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Erste Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors
- •Offene und aufgeschlossene Persönlichkeit
- •Freude an Teamarbeit
Deine Aufgaben
- •Personalentwicklung bei Aus- und Weiterbildung unterstützen
- •Bewerberauswahl und Recruiting junger Talente unterstützen
- •Konzeptionell am Thema Praktikum arbeiten
- •Praktikanten betreuen
- •Einblick in Seminarorganisation erhalten
- •Weiterbildungsmaßnahmen durchführen
- •Aufgaben in der Ausbildungswerkstatt übernehmen
- •Schulungskonzepte für Auszubildende erarbeiten
- •In Projekte zur Betreuung von Auszubildenden eingebunden werden
- •Marketingmaßnahmen für Schülerinnen und Schüler unterstützen
Deine Vorteile
Vergütung nach Metalltarif Niedersachsen
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Verantwortung von Anfang an
Fachliche Betreuung und Feedback-Kultur
Beitrag zur Wärmewende leisten
Betriebsarzt und Gesundheitsangebote
Betriebssport und Interessengruppen
Original Beschreibung
# Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
**Ihre Aufgaben:**
* Sie unterstützen den Bereich Personalentwicklung bei Themen der Aus- und Weiterbildung und arbeiten dort im operativen Tagesgeschäft mit
* Sie unterstützen bei der Bewerberauswahl und dem Recruitingprozess junger Nachwuchskräfte
* Sie arbeiten konzeptionell an dem Thema Praktikum und übernehmen Tätigkeiten in der Betreuung
* Sie erhalten Einblick in die Seminarorganisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
* Sie übernehmen Aufgaben in der Ausbildungswerkstatt und erarbeiten Schulungskonzepte für unsere Auszubildenden
* Zudem werden Sie in Projekten des Bereiches rund um die Betreuung von Auszubildenden und Marketingmaßnahmen für Schülerinnen und Schüler eingebunden
**Ihr Profil:**
* Sie studieren BWL, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang – und bringen im besten Fall eine technische Affinität mit
* Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit mit sowie eine schnelle Auffassungsgabe für ein dynamisches Umfeld
* Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Sorgfalt und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
* Sie haben gute MS-Office Kenntnisse. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors gesammelt.
* Eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit sowie die Freude im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab
**Wir bieten:**
* **Attraktive Vergütung**- nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* **Vereinbarkeit von Studien- und Berufsleben** - Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten mit Berücksichtigung Ihrer Vorlesungspläne
* **Spannende Einblicke** - Mitarbeit in Projekten und Verantwortung von Anfang an
* **Intensive Unterstützung** - Fachliche Betreuung sowie eine offene Feedback-Kultur
* **Nachhaltigkeit gestalten** - Ihren Beitrag zur Wärmewende in einem internationalen Familienunternehmen leisten
* **Gesundheitsmanagement** - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Angebot von Massagen, Betriebsrestaurant
* **Freizeitangebote** - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)