Du bist Teil eines freundlichen HR-Teams in München und erhältst spannende Einblicke in die Personalarbeit. Ob bei der Seminarplanung, im Recruiting oder im Active Sourcing – dein Alltag ist abwechslungsreich und lehrreich.
Anforderungen
- •Relevantes Studium in Psychologie oder BWL
- •Erste Erfahrungen in der Personalarbeit von Vorteil
- •Offene, freundliche und kommunikative Person
- •Sichere MS Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Teil des HR-Teams in München werden
- •Einblicke in die Personalarbeit gewinnen
- •Bei der Seminarplanung mitwirken
- •Seminare vor- und nachbereiten
- •Mit Referent:innen kommunizieren
- •Im Recruitingprozess unterstützen
- •Bewerbungen screenen
- •Interviews organisieren
- •Absagemanagement durchführen
- •Erste Auswahlgespräche führen
- •Im Active Sourcing unterstützen
- •Talente in Business Networks identifizieren
- •In weitere HR-Prozesse schnuppern
- •Onboarding-Veranstaltungen organisieren
- •Bei Jobmessen mitwirken
Deine Vorteile
Spannende Projekte
Gute Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Anteil nach Absprache
Vertrauensvolles Arbeitsklima
Direkte Kommunikation
Erstklassige Ausstattung
Moderne Räumlichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Neuestes technisches Equipment
30 Tage Urlaub pro Jahr
Arbeitsfreie Tage an Heiligabend
Arbeitsfreie Tage an Silvester
Moderne Kantine
Essenzuschuss von 4 € täglich
Tee und Kaffee inklusive
Original Beschreibung
# Werkstudent Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d) HR
* Werde Teil unseres sympathischen Human Resources (HR) Teams am Standort München und gewinne interessante Einblicke in viele wichtige Bereiche der Personalarbeit.
* In der Personalentwicklung erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung administrativer Tätigkeiten – ob es um das Mitwirken bei der Seminarplanung, die Vor- & Nachbereitung von Seminaren oder den Austausch mit Referent:innen geht.
* Außerdem packst du im Recruitingprozess mit an – vom Screening der Bewerbungen über die Organisation von Interviews bis hin zum Absagemanagement. Nach Einarbeitung kannst du ggf. auch selbst erste Erfahrungen im Führen von Auswahlgesprächen sammeln.
* Du unterstützt im Active Sourcing und lernst, die passenden Talente in Business Networks wie Xing und LinkedIn zu identifizieren und anzusprechen.
* Damit bist Du noch nicht ausgelastet? Dann lassen wir Dich auch gerne in weitere HR-Prozesse und -Projekte schnuppern und dich z.B. bei der Organisation unserer Onboarding-Veranstaltung oder bei Jobmessen mitwirken.
* Du studierst in einem relevanten Studiengang wie z.B. Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches.
* Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit sammeln können.
* Du bist eine offene, freundliche und kommunikative Person, die sich durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise auszeichnet.
* Du arbeitest sicher mit gängigen MS Office-Programmen und verfügst über sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (in Wort und Schrift).
* Du bringst 16 bis 20 Stunden Zeit die Woche mit. In den Semesterferien besteht je nach Absprache und Bedarf die Möglichkeit, auf bis zu 40 Stunden aufzustocken.
* Spannende Projekte, an denen du dich aktiv beteiligen kannst.
* Eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Anteil nach Absprache ‒ Du gestaltest Deinen Arbeitstag mit Bedacht auf Dein Studium und genießt ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Freiraum.
* Vertrauensvolles Arbeitsklima, direkte Kommunikation und eine stets offene Türe für Deine Anliegen.
* Erstklassige Ausstattung: Freue dich auf moderne Räumlichkeiten im Olympia Business Center mit Lounge/Café, eine gute Verkehrsanbindung, neuestes technisches Equipment mit eigenem Laptop.
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit-Tätigkeit) plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
* Moderne Kantine mit Essenzuschuss von 4 € täglich sowie Tee und Kaffee inklusive.