Werkstudent IT Hardware Asset Management(m/w/x)

# Werkstudent IT Hardware Asset Management (m/w/d) Du willst im Bereich **Corporate Functions – Deloitte Technology**die Digitalisierung von Geschäftsprozessen fördern? Unser Team treibt Innovationen voran, entwickelt interdisziplinär digitale Services und sorgt für IT, die technologisch State of the Art ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als **Werkstudent IT Hardware Asset Management (m/w/d).** Standort: **Düsseldorf**. ## Dein Impact: Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich IT Hardware Asset Management unterstützt du unser Team bei der Verwaltung und Optimierung unseres IT-Equipments. Du trägst dazu bei, Transparenz und Effizienz in unseren IT-Beständen sicherzustellen und hilfst dabei, Prozesse rund um den Lebenszyklus von Hardware kontinuierlich zu verbessern. * **Bestandsmanagement:** Du unterstützt bei der Pflege und Aktualisierung unserer IT-Asset-Datenbank (z. B. Laptops, Smartphones, Zubehör). * **Prozesse & Dokumentation:** Du hilfst bei der Standardisierung und Dokumentation von Prozessen im Hardware Lifecycle – von der Bestellung bis zur Ausmusterung. * **Qualitätssicherung:** Du überprüfst die Vollständigkeit und Korrektheit von Asset-Daten und hilfst bei der Vorbereitung von Audits. * **Koordination:** Du unterstützt bei der Koordination von Hardware-Rückgaben, -Austausch und -Auslieferungen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern. * **Reporting:** Du erstellst Auswertungen und Berichte zur Nutzung und Verfügbarkeit von IT-Hardware. ## Dein Skillset: * **Laufendes Studium** der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eines vergleichbaren StudiengangsInteresse an IT-Infrastruktur und Asset Management * **Sicherer****Umgan**g mit MS Office, insbesondere Excel * **Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise** sowie ein gutes Auge für Details * **Teamfähigkeit**, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein * **Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse** in Wort und Schrift ## Deine Chance: * **Echte Verantwortung**für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest * **Persönliche:r Mentor:in** in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt * **Ein chancenreiches und internationales Umfeld,** das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet * **Work-Life-Balance**in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet * **Bereichsübergreifendes Networking** im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch * **Vielfältige Gestaltungsspielräume** und **aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur** – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Deine Verfügbarkeit: Als Werkstudent:in bist du ab sofort für bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar, wobei deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit für mindestens 6 Monate - sehr gerne auch länger. ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! **Gleiche Chancen für alle:** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. # Jetzt bewerben Geschäftsbereich: Corporate Functions Service Area: Deloitte Technology Standort: Düsseldorf, DE Job ID: 49599 Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss. **Deine Kontaktpersonen** Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de ### du – passt zu uns! Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.