Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops, erstellst Präsentationen und pflegst Excel-Datensätze.
Anforderungen
- •Student der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik
- •Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Interesse an HR- und IT-Themen
- •Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Proaktivität
- •Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- •Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Tätigkeit
Deine Aufgaben
- •Workshops vorbereiten, durchführen und nachbereiten
- •Präsentationen, Protokolle und Maßnahmenlisten erstellen
- •Swimlanes zur Visualisierung von HR-Prozessen erstellen
- •Prozessdurchgängigkeit überprüfen
- •Projektteam beim globalen Rollout des Query Managers unterstützen
- •Übersetzungen zwischen Deutsch und Englisch durchführen
- •Datensätze in Excel vereinheitlichen und pflegen
- •Administrative Aufgaben wie Terminplanungen unterstützen
Deine Vorteile
Modernes Arbeitsumfeld
Vielfältige Sozialleistungen
1.000 Euro Pflichtpraktikumsvergütung
Mindestlohn für Freiwillige Praktikanten
Standortspezifische Vergütung für Werkstudenten
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Büroustattung
Attraktive betriebliche Gastronomie
Sportangebote für Mitarbeiter
Original Beschreibung
# Werkstudent HR Systeme und Prozesse (m/w/d)
Ihre Aufgaben
* Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, einschließlich der Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Maßnahmenlisten
* Erstellung von Swimlanes zur Visualisierung von HR-Prozessen und Überprüfung der Prozessdurchgängigkeit
* Unterstützung des Projektteams beim globalen Rollout des Query Managers von EPI-USE zur Automatisierung des operativen HR-Reportings
* Durchführung von Übersetzungen zwischen Deutsch und Englisch zur Unterstützung der globalen Projekte
* Vereinheitlichung und Pflege von Datensätzen in Excel zur Sicherung der Datenkonsistenz
* Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Terminplanungen, Raumbuchungen und organisatorischen Tätigkeiten
Ihr Profil
* Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder eine ausgeprägte Neugier und Offenheit für HR- und IT-Themen
* Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Proaktivität und die Fähigkeit, selbständig in einem kollegialen Team zu arbeiten
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams)
* Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Tätigkeit
Ihre Vorteile: ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Sozialleistungen. Pflichtpraktika vergüten wir mit monatlich 1.000 Euro. Freiwillige Praktikanten erhalten den Mindestlohn und Werkstudenten erhalten eine standortspezifische Vergütung. Alle studentischen Mitarbeiter profitieren von den Vorzügen unserer Arbeitswelt mit ihren flexiblen Arbeitszeiten und ihrer modernen Büroausstattung sowie unseren attraktiven betrieblichen Gastronomie- und Sportangeboten.