Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit und unterstützt das HR-Team im Alltag. Die Pflege von Daten und die Optimierung von Prozessen gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Mitarbeit im Reporting zu Pflichtschulungen.
Anforderungen
- •Begonnenes Studium oder aktuell eingeschrieben
- •Kenntnisse in Microsoft Produkten wünschenswert
- •Erste Erfahrungen mit SAP oder SuccessFactors von Vorteil
- •Interesse an Personal und IT
- •Hohe Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Einblicke in verschiedene HR-Bereiche erhalten
- •HR-Team im operativen Geschäft unterstützen
- •Datenpflege in SuccessFactors & LMS durchführen
- •Prozesse und Dokumentationen optimieren
- •Aktiv im Reporting zu Pflichtschulungen eingebunden sein
Deine Vorteile
Work-Study Balance
Attraktive Vergütung
Duz-Kultur ohne Dress Code
Individuelle Zukunftsperspektiven
Toller Teamspirit
Vielfältige Aufgaben
Netzwerken im Betrieb
Teamsportevents und Betriebsausflüge
IT-Ausstattung zur Nutzung
Original Beschreibung
Werkstudent HR Digital Betrieb - SuccessFactors (m/w/d)
Standort Berlin
ab sofort
befristet für ein Jahr
Teilzeit
Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund\*innen und Mitarbeiter\*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
## Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin
* Du wirst Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Personalarbeit sowie in unsere komplexen HR-Systeme erhalten.
* Du unterstützt unser HR-Team Digital Betrieb im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Datenpflege in SuccessFactors & LMS (Learning Management System)
* Bestehende Prozesse und Dokumentationen werden mit Deiner Unterstützung weiterentwickelt und optimiert
* Du wirst aktiv in das Reporting in Zusammenhang mit dem Thema Pflichtschulungen eingebunden.
## Das bringst du mit
* ein begonnenes Studium oder du steckst mitten drin
* wünschenswerterweise Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Produkten
* erste Erfahrungen mit SAP und / oder SuccessFactors (sind von Vorteil, aber kein muss)
* Interesse an den Zusammenhängen zwischen Personal und IT
* eine hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit einer zielorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
*Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber\*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.*
Freu dich auf
*
Work-Study Balance
*
attraktive Vergütung
*
Duz-Kultur/ kein Dresscode
*
individuelle Zukunftsperspektiven
*
toller Teamspirit
*
spannende und vielfältige Aufgaben
*
Netzwerken im
betrieblichen Umfeld
*
Teamsportevents und Betriebssportangebote
*
IT-Ausstattung zur
dienstlichen Nutzung
**Stellensegment:**
Web Design, HR, Creative, Human Resources