Du unterstützt das Vorstandsressort für den Service Audit und arbeitest eng mit dem Führungsteam des Audits an strategischen Initiativen und Marketingaktivitäten. Zudem verstärkst du das Team in Düsseldorf.
Anforderungen
- •Vollständiger Lebenslauf
- •Nachweis über Abschluss oder Notenübersicht
- •Bereits vorhandene Arbeitszeugnisse
- •Foto nicht erforderlich
Deine Aufgaben
- •Vorstandsressort für den Service Audit unterstützen
- •Strategieinitiativen und Marketingaktivitäten mit dem Audit Leadership Team umsetzen
- •Team am Standort Düsseldorf verstärken
Original Beschreibung
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Du hast Spaß daran, gemeinsam an herausfordernden Aufgabenstellungen zu arbeiten, bist kreativ und blickst gerne über den Tellerrand hinaus? Dann bist Du bei uns im Audit Vorstandsressort genau richtig. In direkter Zusammenarbeit mit dem Audit Leadership Team unterstützt Du Strategieinitiativen und Marketingaktivitäten und leistest somit einen wichtigen Beitrag zu unserer Positionierung am Markt als Innovations- und Qualitätsführer im Bereich der Prüfung und prüfungsnahen Beratung.
Unterstütze das Vorstandsressort für den Service Audit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt etwa 16 - 19,5 Stunden.
Verstärke hierbei unser Team am Standort **Düsseldorf**.
# Werkstudent Audit Vorstandsressort - Interne Kommunikation und Social Media (w/m/d)
Düsseldorf, DE, 40474
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen:
- Deinen vollständigen Lebenslauf
- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht
- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse
- ein Foto ist nicht erforderlich
Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärker machen. Deshalb sind bei KPMG alle Bewerbenden willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung oder Geschlecht. Gemeinsam bauen wir Barrieren ab und finden individuelle Lösungen für ein offenes Arbeitsumfeld.