Du übernimmst die strategische Leitung eines Standorts mit 190 Menschen mit Beeinträchtigungen. Dabei leitest du ein Team von 40 Mitarbeitenden, entwickelst neue Angebote und sorgst für die Qualität der Dienstleistungen.
Anforderungen
- •Fachhochschulabschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich
- •Sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte
- •Ausgeprägte Berufs- und Führungserfahrung
- •Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- •Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken
- •Kenntnisse im Projektmanagement und Lean Management
- •Positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben
Deine Aufgaben
- •Fachliche und strategische Führung des Standorts
- •Personalführung von rund 40 Mitarbeitern
- •Neue Angebote für Menschen mit Beeinträchtigungen erschließen
- •Hohe Qualität der Dienstleistungen sicherstellen
- •Enge Zusammenarbeit und Kommunikation fördern
Deine Vorteile
Solide Einarbeitung
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Regelmäßige Gesundheitstage
Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot
Tariflich geregelter Urlaubsanspruch
Tarifliche Bezahlung
Jahressonderzahlung
Leistungsentgelt
Zuschläge
Original Beschreibung
# WERKSTATTLEITUNG (M/W/D) FÜR DIE HAWETEC HOLZMINDEN
## Einleitung
Wir suchen zum ****01. Oktober 2025**** eine
# WERKSTATTLEITUNG (M/W/D) FÜR DIE HAWETEC HOLZMINDEN
##
* Holzminden
* Harz-Weser-Werke gGmbH
* unbefristet
* 01.10.2025
* Vollzeit
## Ihr Profil
* Fachhochschulabschluß im kaufmännischen oder technischen Bereich bzw. eine Qualifikation im Bereich Sozialmanagement
* Sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte in der Werkstatt bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechender Fortbildung
* Ausgeprägte Berufs- und Führungserfahrung mit besonders fundiertem Fachwissen
* Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
* Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken
* Kenntnisse im Projektmanagement und Lean Management
* Eine positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen
## Ihre Aufgaben
* Fachliche und strategische Führung des Standorts mit etwa 190 Menschen mit Beeinträchtigungen im Rahmen der Assistenz-, Teilhabe- und Produktionsprozesse
* Personalführung von rund 40 Mitarbeitern am Standort
* Erschließung neuer Angebote und Arbeitsfelder für Menschen mit Beeinträchtigungen vor dem Hintergrund der inklusiven Gestaltung der Arbeitswelt
* Verantwortung für die Sicherstellung einer hohen Qualität der angebotenen Dienstleistungen und Produkte
* Stärkung und Pflege einer engen, übergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie Vernetzung nach innen und außen
## Wir bieten
* Extra Bildung:
Solide Einarbeitung und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Extra Rente:
Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
* Gesundheit:
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. regelmäßige Gesundheitstage)
* Jobrad:
Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot (über Entgeltumwandlung)
* Tariflich geregelter Urlaubsanspruch:
30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
* Tarifliche Bezahlung:
Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen.