Du sorgst dafür, dass die digitalen Produkte reibungslos funktionieren und kümmerst dich um technische Anliegen der Redaktion. Gemeinsam mit dem Team planst du neue Features und analysierst Störungen, um die Fehlerquellen zu identifizieren.
Anforderungen
- •Kenntnisse in Webtechnologien wie HTML, CSS und JavaScript
- •Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Geduld und Kommunikationsgeschick
- •Grundverständnis journalistischer Arbeitsweisen wünschenswert
Deine Aufgaben
- •Technische Betreuung digitaler Produkte
- •Bindeglied zwischen Redaktion und Technik sein
- •Content-Management mit dem CMS "Livingdocs" betreuen
- •Verfügbarkeit und Sicherheit unserer Web-Angebote gewährleisten
- •Benutzerkonten verwalten und technische Fragen beantworten
- •Fehlerquellen bei Störungen analysieren und Tickets erstellen
- •Neue Features und Verbesserungen planen und koordinieren
Deine Vorteile
50% mobiles Arbeiten
Vielfältiges Arbeitsumfeld
Grosser Gestaltungsspielraum
Zugang zur GROW Academy
Regelmäßige Impulse
24/7 Zugang zur Learning Plattform
Umfassendes Onboarding
30 Tage Urlaub
Bezahltes Firmenticket
Radleasing-Angebot
Fitnessstudio Kooperationen
Zuschüsse zur Altersvorsorge
Rabattierte Buchbestellung
Firmenevents
Original Beschreibung
# Webmaster (gn) für die Handelsblatt-Redaktion, in Voll- oder Teilzeit
* Düsseldorf
* Berufserfahrung
* IT
* Publiziert: 06.06.2025
* Publizierung bis: 31.12.2025
## Damit überzeugen wir Dich
Als Webmaster in der Handelsblatt Redaktion spielst du eine zentrale Rolle in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte. Du bist Bindeglied zwischen Redaktion und Technik – und sorgst dafür, dass alles läuft, was laufen muss.
**Content-Management & Tooling:**
Du betreust unser CMS „Livingdocs“ sowie weitere digitale Tools, die täglich in der Redaktion zum Einsatz kommen.
**Schnittstelle zur Technik:**
In enger Abstimmung mit unseren Entwicklerteams sorgst du für die Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit unserer Web- und App-Angebote.
**Redaktionelle Unterstützung:**
Du verwaltest Benutzerkonten und bist erste Anlaufstelle bei technischen Fragen und Problemen im redaktionellen Alltag.
**Fehleranalyse & Bugtracking:**
Bei Störungen in Website, App oder CMS identifizierst du Fehlerquellen und erstellst präzise Tickets für unsere internen Entwickler oder externe Dienstleister.
**Digitale Weiterentwicklung:**
Gemeinsam mit der Redaktionsleitung planst und koordinierst du neue Features und Verbesserungen an Website und CMS
## Damit überzeugst Du uns
* Du hast Kenntnisse in Webtechnologien wie HTML, CSS und JavaScript.
* Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in hektischen Phasen einen kühlen Kopf.
* Du bringst Geduld und Kommunikationsgeschick mit – besonders im Umgang mit technikfernerem Kolleg:innen.
* Idealerweise verfügst du über ein Grundverständnis journalistischer Arbeitsweisen und redaktioneller Abläufe.
## WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld
**FLEXIBILITÄT**
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.
**NEUE PERSPEKTIVEN**
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring deine Ideen bei uns ein.
**DEINE ENTWICKLUNG**
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.
**BLEIB DIR TREU**
Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.
**DIE KLASSIKER– WIR BIETEN DIR:**
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.
Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.