Wachpersonal & Militärhundeführer:in(m/w/x)

# Wachpersonal & Militärhundeführer/in Gemäß § 20 Abs. 1 Ausschreibungsgesetz 1989 können für nachstehend angeführten, zur Besetzung gelangenden Arbeitsplatz Bewerbungen eingebracht werden: Dienststelle: HEERESMUNITIONSANSTALT STADL PAURA Dienstort: 4651 STADL-PAURA, Moritz v. Schwindstraße 34 Der Monatsbezug/das Monatsentgelt beträgt mindestens € 2.280,20 brutto (A5/GL) bzw. mindestens € 2.353,00 brutto (h3). Er/es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs-/Entlohnungsbestandteile. Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offen steht. Das BMLV ist bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Verwendungen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. ## Aufgaben und Tätigkeiten * Durchführung des Wachdienstes gem. den einschlägigen Bestimmungen im Schichtdienst * Führung, Pflege und Betreuung des zugewiesenen Militärhundes ## Erfordernisse * Österreichische Staatsbürgerschaft * Verlässlichkeit Weiters werden besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet: * Grundausbildung A5 * Militärhundeführer-Kurs (Schutzhunde) Darüber hinaus ist erwünscht: * Wachausbildung für ziviles Wachpersonal der Objektschutzkategorie I und II und für Bedecker von Transporten mit klassifizierten militärischen Rechtsgütern * Selbständigkeit * Genauigkeit * Zuverlässigkeit * Teamfähigkeit * eigenes KFZ zur Beförderung des Diensthundes * mindestens 25m2 Garten- bzw. Außenfläche zum Aufstellen einer Heimzwingeranlage Erwünscht sind auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz wirksam werden soll. Die Erfüllung dieser Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen. ## Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Wir bieten: * Geschlechtsneutrale Gehaltstabelle * Laufende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Gleitzeit * Gelegenheit für Bewegung im Dienst * Nutzung der hauseigenen Sporteinrichtungen * Vergünstigte Verpflegseinrichtungen