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Verwaltungsmitarbeiter:in in der Personalentwicklung(m/w/x)

Max Rubner-Institut
Karlsruhe

Du arbeitest an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Dein Fokus liegt auf dem Onboarding, der Entwicklung von Führungskräften, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie der Kommunikation mit externen Partnern.

Anforderungen

  • •abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
  • •gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • •sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
  • •grundlegende Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung
  • •Kenntnisse der Abläufe im öffentlichen Dienst
  • •Planungs- und Organisationsgeschick
  • •sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Deine Aufgaben

  • •Personalentwicklungskonzept umsetzen und evaluieren
  • •Onboarding und Führungskräfteentwicklung gestalten
  • •Betriebliches Eingliederungsmanagement neu konzipieren
  • •Relevante Informationen für das Intranet erstellen
  • •Intranet im Bereich Personalentwicklung pflegen
  • •Mit externen Dienstleistern kommunizieren
  • •Marktrecherchen durchführen und auswerten

Deine Vorteile

abwechslungsreiche Tätigkeit
unbefristete Teilzeitstelle
Arbeitsverhältnis nach TVöD
Vergütung nach Entgeltgruppe 8
flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage pro Jahr
dienstfrei am 24.12. und 31.12.
jährliche Sonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
eigene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältige Gesundheitsangebote
kostenfreie Parkplätze
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job
zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
vergünstigtes Mittagessen in der Kantine

Original Beschreibung

# Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter in der Personalentwicklung (w/m/d) * Karlsruhe * Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung * Teilzeit * Publizierung bis: 06.06.2025 * Kennziffer: 023/2025 ## Ihr Aufgabengebiet Am Standort Karlsruhe des Max Rubner-Instituts unterstützen Sie innerhalb der Zentralabteilung das Sachgebiet "Personalentwicklung, Bildung und Dienstreisen" mit dem Schwerpunkt auf den Bereich der Personalentwicklung. **Das sind Ihre Aufgaben:** * Unterstützung bei der Umsetzung, kontinuierlichen Weiterentwicklung und Evaluation der Bausteine des Personalentwicklungskonzepts (u.a. Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Zusammenarbeit) * Neukonzeption und Umsetzung des Betriebliches Eingliederungsmanagements nach § 167 Absatz 2 SGB IX * Erstellung und Veröffentlichung von relevanten Informationen für das Intranet im Bereich Personalentwicklung sowie dessen Pflege * Kommunikation mit externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern, sowie Durchführung und Auswertung von Marktrecherchen ## Ihr Profil **Das bringen Sie mit:** * abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen * eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift **Wünschenswert sind:** * grundlegende Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst * Kenntnisse der Abläufe im öffentlichen Dienst, insbesondere innerhalb einer Bundesverwaltung * Planungs- und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, zur Koordination und zum Setzen von Prioritäten * sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. ## Das bieten wir Ihnen * eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe * zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **unbefristete Stelle** in **Teilzeit** (19,50 Stunden/Woche, entspricht 50 % einer Vollzeitstelle) * ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet * eine Vergütung nach **Entgeltgruppe 8** bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen * flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland * 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr * dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. * eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen * vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * vielseitige Gesundheitsangebote * kostenfreie Parkplätze * Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job * zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV * vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. **Kennziffer 023/2025**
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