Dein Alltag besteht aus allgemeinen Verwaltungsaufgaben. Du überwachst Kostensätze, verwaltest Daten und unterstützt die Pflegedienstleitung in organisatorischen Angelegenheiten.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Erfahrung mit Abrechnungssystemen gewünscht
- •Erfahrung in ambulanter Abrechnung wünschenswert
- •Organisationstalent und lösungsorientierte Handlungsweise
- •Sichere Anwendung der gängigen Office- und EDV-Programme
Deine Aufgaben
- •Allgemeine Verwaltungsaufgaben durchführen
- •Neue Kostensätze eingeben und überwachen
- •Leistungsvorgaben und -bewilligungen eingeben
- •Daten verwalten und übermitteln
- •Abrechnungsbezogene Ablage führen und archivieren
- •Pflegedienstleitung in organisatorischen Themen unterstützen
Deine Vorteile
Flache Hierarchien
Wertschätzende Kommunikationskultur
Eigenverantwortliche Aufgaben
Gründliche Einarbeitung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Kollegiales Betriebsklima
Original Beschreibung
Für unseren ambulanten Pflegedienst in Brandenburg Rathenow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene **Verwaltungskraft (m/w/d).**
* Allgemeine Verwaltungsaufgaben
* Eingabe und Überwachung neuer Kostensätze
* Eingabe der Leistungsvorgaben und -Bewilligung
* Datenverwaltung und -übermittlung
* Führen der abrechnungsbezogenen Ablage sowie Archivierung
* Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen Themen
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Erfahrung mit Abrechnungssystemen (CuraSoft, MediFox und/oder andere) gewünscht
* Erfahrung in ambulanter Abrechnung wünschenswert, aber kein muss
* Organisationstalent und eine lösungsorientierte Handlungsweise
* eine sichere Anwendung der gängigen Office- und EDV-Programme
* Flache Hierarchien
* Wertschätzende und offene Kommunikationskultur
* Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
* Eine gründliche und individuelle Einarbeitung in einem beständigen Team
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Kollegiales Betriebsklima