In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zur Personalabteilung und verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeitender sowie die Raum- und Belegungsplanung. Zu deinem Alltag gehören auch administrative Aufgaben wie das Freigabemanagement und Datenanalysen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Abschluss
- •Einschlägige Berufserfahrungen erforderlich
- •Kenntnisse des Tarifvertrages TVöD-Bund wünschenswert
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- •Diskretion und Loyalität
Deine Aufgaben
- •Schnittstelle zur Personalabteilung fungieren
- •Onboarding neuer Mitarbeitender koordinieren
- •Monatliche Onboarding-Pläne erstellen
- •SAP-Einführungsschulungen durchführen
- •Raum- und Belegungsplanung betreuen
- •Allgemeine Verwaltungsaufgaben übernehmen
- •Freigabemanagement für PKI-Karten durchführen
- •Daten aufbereiten und auswerten
- •Verteilerlisten pflegen
- •Accountanlage und -pflege im Bereich Telefonie
Deine Vorteile
Wertschätzende Kolleg*innen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Diversity Training für Mitarbeitende
Familienfreundliche Kultur
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Sport- und Gesundheitsangebote
Vergünstigungen beim DeutschlandJobTicket
Original Beschreibung
Ort:
Sankt Augustin
Datum:
28.05.2025
# Verwaltungs-Allrounder (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalprozesse
Die Institutsverwaltung des Fraunhofer IAIS regelt von A bis Z alle administrativen Angelegenheiten. Sie agiert an der Schnittstelle zwischen Forschung und Verwaltung und stellt sicher, dass alle Verwaltungsprozesse ohne Unterbrechung laufen. Sie interessieren sich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit und haben Lust auf neue Herausforderungen? Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
**Was Sie bei uns tun**
* Sie agieren als Schnittstelle zur Personalabteilung während des gesamten Personalzyklus – von der Einstellung bis zum Austritt für tariflich beschäftigte Mitarbeitende.
* Sie koordinieren und begleiten das Onboarding der neuen Mitarbeitenden, z.B. Erstellung von monatlichen Onboarding-Plänen sowie Übernahme von SAP-Einführungsschulungen.
* Sie betreuen die Raum- und Belegungsplanung.
* Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben, z.B. Freigabemanagement für PKI-Karten, Datenaufbereitungen und -auswertungen für die Institutsverwaltung, Pflege von Verteilerlisten, Accountanlage und -pflege im Bereich Telefonie.
**Was Sie mitbringen**
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
* Einschlägige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit
* Kenntnisse des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes TVöD-Bund sind empfehlenswert
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beides min C1)
* Selbstständige, strukturierte und präzise, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Hohe Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Diskretion und Loyalität
**Was Sie erwarten können**
* Kolleg\*innen im Institut, die wertschätzend auf Ihre Unterstützung reagieren
* Eine Vielfalt an Soft-Skill-Trainings und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
* In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges, strategisches Ziel: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, beginnend mit einem Diversity Training für alle Mitarbeitenden
* Wir leben eine familienfreundliche Kultur: Manchmal geht Familie vor – wir wissen das
* Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten
* Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote
* Vergünstigungen beim DeutschlandJobTicket
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
**Stellensegment:**
ERP, SAP, Technology