Du entwickelst Qualifizierungsmaßnahmen für Sales-Teams und planst sowie führst Kurse durch. Dein Fokus liegt auf digitalen Lernformaten und der kontinuierlichen Anpassung an regulatorische Änderungen. Neben der Durchführung von Trainings evaluierst du deren Effektivität direkt im Tagesgeschäft.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes fachspezifisches Studium
- •Mehrjährige Berufserfahrung
- •Umfassendes Verständnis für Didaktik
- •Fit in MS Office
- •Ausgeprägtes Präsentationsgeschick
- •Konflikt- und teamfähig
- •Offen für kulturelle Vielfalt
- •Fließendes Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
- •Sales-Teams durch Qualifizierungsmaßnahmen weiterentwickeln
- •Kurse planen und Präsenztrainings erarbeiten
- •Digitale Lernformate konzipieren und beauftragen
- •Regulatorische Änderungen kontinuierlich einbinden
- •Trainingsmaßnahmen selbst durchführen
- •Neue Mitarbeiter*innen im Super Circle Home Sales trainieren
- •Mit Auftraggeber*innen und Führungskräften absprechen
- •Effektivität der Trainings durch Tests und Abfragen prüfen
- •Im Tagesgeschäft zur Praxisevaluation teilnehmen
- •Methodik und Standards kontinuierlich optimieren
- •Administrative Organisation von Trainingsgruppen und -räumen übernehmen
- •Teilnehmende im Lernmanagementsystem dokumentieren
- •Trainingskatalog aktuell halten
Deine Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenloses Deutschlandticket
Bike Leasing
Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Sabbatical
Bezuschussung von Pflegekosten
Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung
Persönliches Ausstattungsbudget
Original Beschreibung
# Vertriebstrainer – Immobilienfinanzierung (w/m/d)
**Frankfurt** | **Full time**
Didaktik, Methodik und Banking – Du weißt genau, wie Du Vertriebswissen effektiv vermittelst? Du findest für jede Situation die passende Lernmethode? Und eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, findest Du genauso gut wie wir? Perfekt!
**Deine Aufgaben**
* Du machst unsere Sales-Teams fit für die Zukunft, indem Du sie und ihr Know-how mit eigenständigen Qualifizierungsmaßnahmen auf das nächste Level hebst – und zwar ganz nach dem Blended Learning-Modell: remote und in Präsenz, digital oder analog, und mit den neuesten Methoden und Technologien.
* Dazu planst und entwickelst Du Kurse, erarbeitest Präsenztrainings, konzipierst und beauftragst digitale Lernformate und bindest die neuesten bankfachlichen, regulatorischen und produktbezogenen Änderungen kontinuierlich mit ein.
* Natürlich führst Du Deine Maßnahmen anschließend selbst durch, trainierst z. B. neue Mitarbeiter\*innen im Super Circle Home Sales – Direct Sales und gehst dafür in die Absprache mit den jeweiligen Auftraggeber\*innen und Führungskräften, damit terminlich und qualitativ alles passt.
* Klar, dass Du die Effektivität Deiner Trainings dabei nicht nur mit fachlichen Tests und Wissensabfragen abklopfst. Um zu prüfen, ob deine Trainings in der Praxis wirklich funktionieren, gehst Du punktuell selbst ins Tagesgeschäft mit rein und feilst so lange an Methodik, Standards und Anwendbarkeit, bis alles sitzt.
* Und auch um die administrative Organisation kümmerst Du Dich fachkundig, planst Trainingsgruppen und -räume, dokumentierst Teilnehmende in der Bildungshistorie unseres Lernmanagementsystems und hältst dort auch Deinen Trainingskatalog auf dem aktuellen Stand.
**Dein Profil**
* Abgeschlossenes fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im beruflichen Training
* Umfassendes Verständnis für Didaktik und Trainingsmethodik sowie für die Produkte und Prozesse einer Bank
* Fit in MS Office
* Ausgeprägtes Präsentations- und Moderationsgeschick
* Konflikt- und teamfähig, lösungsorientiert
* Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
* Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
**Freu Dich auf zahlreiche Benefits**
* Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
* Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
* Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
* Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
**Bereit für einen neuen Job?**
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.