Vertretung der Direktorin des Pflegedienstes(m/w/x)

## Stadt Wien (Allgemein) Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Als größtes Krankenhaus Österreichs steht das Universitätsklinikum AKH Wien für Spitzenmedizin und hohe Expertise verbunden mit Einfühlungsvermögen und Engagement. Wir bieten einen Arbeitsplatz, der vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten ermöglicht. Jetzt Teil des AKH Wien werden! ## Informationen Dienststelle Universitätsklinikum AKH Wien ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Folgende Stelle wollen wir besetzen: # Vertretung der Direktorin des Pflegedienstes ## Ihr Aufgabengebiet * Sie vertreten die Direktorin des Pflegedienstes in allen operativen und strategischen Belangen und übernehmen die Verantwortung in deren Abwesenheit. * Sie leiten das operative Personalmanagement des Pflegedienstes, steuern und optimieren die Prozesse sowie Schnittstellen im Bereich der Pflege- und Assistenzberufe, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen. * Sie setzen anspruchsvolle und realistische Ziele für den Pflegedienst und überwachen die kontinuierliche Zielerreichung. * Sie sind eigenverantwortlich für die Personalplanung, einschließlich Bewerbungs- und Aufnahmemanagement sowie die Qualitätssicherung im Pflegedienst zuständig. * Sie übernehmen das Fallmanagement in Krisensituationen und führen Konfliktgespräche mit MitarbeiterInnen, um Lösungen in schwierigen Situationen zu finden. * Sie übernehmen die Personal- und Fachführung der unterstellten MitarbeiterInnen und fördern deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und gezielte Fortbildungsmaßnahmen. ## Ihr Profil * Sie verfügen über **das Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege oder Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege mit einer Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß § 111 Abs. 3 des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes GuKG** * Sie haben eine Managementausbildung – ev. Allg. Hochschullehrgang für leitendes Krankenpflegepersonal oder WU Lehrgang * Sie weisen mind. zehnjährige Berufserfahrung vor * Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung * Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen * Sie haben Spaß am Kund\*innen- bzw. Patient\*innenkontakt * Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft * Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung * Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse Im Zuge der Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Wien keinen Ersatz von Vorstellungskosten bei Bewerbungsverfahren (Fahr- Verpflegungs- bzw. Übernachtungskosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch) leistet. ## Unser Angebot * Beschäftigung in **Vollzeit** (40 Wochenstunden) * Flexible Arbeitszeiten * Hinweis zur Dienstplangestaltung * Krisensicherer Arbeitsplatz * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung * Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen * Ausgezeichnete Karrierechancen * Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz * Prämiensysteme für besondere Leistungen * Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser * Betriebskindergarten * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit * Gute Verkehrsanbindungen * Gratis Jahresticket der Wiener Linien Für Mitarbeiter\*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter\*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle **€ 6.588,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich)**. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. ## Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.