Vertragsmanager:in(m/w/x)

# (Junior) Vertragsmanager:in (m/w/d) # (Junior) Vertragsmanager:in (m/w/d) ab sofort und befristet bis 31.08.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung * *​*Berlin * *​*befristet * *​*Vollzeit, Teilzeit ## IHRE AUFGABEN * Als Vertragsmanager:in liegt die rechtliche Prüfung und insbesondere das Vertragscontrolling von Erbbaurechtsverträgen eines Teils unserer über 5.000 Liegenschaften sowie das Vertragscontrolling in Ihrer Verantwortung. * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie zuständig für die Abwicklung von Vollmachtsverkäufen und die Übertragung und Herauslösung von Grundstücken aus einzelnen Vermögen. * Sie verhandeln mit Stakeholdern und bereiten falls erforderlich Nachtragsurkunden vor. * Zusätzlich begleiten Sie die Weiterveräußerungen der beurkundeten Verträge rechtlich und sind für die Durchsetzung von Erbbauzinsanpassungen verantwortlich. * Abschließend begleiten Sie die beurkundeten Verträge bis zur vollständigen Erfüllung. ## IHR PROFIL * **Abschluss**: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht mind. Bachelor, idealerweise mit Immobilienbezug oder 1. Staatsexamen der Rechtswissenschaften, wünschenswert ist zusätzlich eine abgeschlossene Ausbildung zum Notariatsfachangestellten (m/w/d) * **Berufserfahrung:** Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienbereich sind von Vorteil, auch als Berufseinsteiger:in möglich * **Fachkenntnisse:**Fundierte Kenntnisse im Grundbuch- und Grundstücksrecht sind erforderlich, gute Kenntnisse im Immobilien- und Vertragsrecht sind wünschenswert * **Persönlich:**Hohe Problemlösungsfähigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verschwiegenheit und Teamfähigkeit Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen **55.980,00 bis 67.180,00 EUR brutto pro Jahr** auf Vollzeitbasis. ## BEI UNS FINDEN SIE RAUM FÜR * **Persönliche Wertschätzung:** durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen * **FlexWork:** mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten * **Mobilität:** durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades * **Gesundheit im Alltag:** durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. * **Teamgeist:** spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen * **Erholung:** mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist **Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.**