Vertragsmanagerin (a) und stv. Leitung der Abteilung Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen(m/w/x)

Stellenangebot Vertragsmanagerin (a) und stv. Leitung der Abteilung Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen bei Stadt Freiburg im Breisgau Index # Vertragsmanagerin (a) und stv. Leitung der Abteilung Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen * Stadt Freiburg im Breisgau * Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung * Voll/Teilzeit * Publizierung bis: 09.06.2025 **Wir lieben Freiburg, weil...** …**es ganz schön bunt ist.** Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen **(a)**ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das **(a)** im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das **Amt für Kinder, Jugend und Familie** als **Vertragsmanagerin (a) und stv. Leitung der Abteilung Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen** ## Ihr neuer Aufgabenbereich * Sie verhandlen mit freien Trägern der Jugendhilfe über Leistungen und Entgelte und schließen Vereinbarungen nach §§ 77 und 78a ff SGB VIII und Einzelvereinbarungen nach § 78b SGB VIII ab und arbeiten dabei mit den sozialpädagogischen Fachabteilungen und der Jugendhilfeplanung zusammen, um bedarfsgerechte Angebote zu schaffen * Sie kümmern sich um Entwicklung und Fortschreibung örtlicher trägerübergreifender Vergütungsregelungen * Sie führen streitige Verfahren vor der Schiedsstelle SGB VIII und den Verwaltungsgerichten über Leistungs-, Qualitätsentwicklungs- und Entgeltvereinbarungen und streitig stehende Vergütungen im Einzelfall * Sie haben die Auswirkungen der Verhandlungen auf den Haushalt im Blick (Kostencontrolling) und informieren die jeweiligen Fachbereiche über die Leistungs- und Vergütungsregelungen * Sie arbeiten in örtlichen und überörtlichen Gremien mit, erstellen Vorlagen für politische Gremien und vertreten die Abteilungsleitung bei Abwesenheit ## Das bringen Sie mit * Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: * * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwirtschaft oder im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder * Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder * Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und die Aufstiegsvoraussetzungen in den höheren Dienst (Berufserfahrung in zwei unterschiedlichen Bereichen des gehobenen Dienstes von jeweils mind. einem Jahr und eine Stelle in mind. A 12 LBesO oder A 11 LBesO + Masterabschluss) * Im Idealfall haben Sie bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Erfahrung im Führen von Verhandlungen * Sie denken vernetzt, sind verantwortungsgbewusst, bewahren in kniffligen Situationen einen kühlen Kopf, haben ein überzeugendes Auftreten und verstehen es, gegenläufige Interessen auf sachlicher Ebene zu einer Einigung zu bringen ## Wir bieten * Eine nach Besoldungsgruppe A 13 hD LBesO bewertete Vollzeitstelle bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen * Diese Stelle kann auch in Teilzeit mit mindestens 80% besetzt werden * Attraktive Angebote, z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements