Verkaufsmitarbeiter mit Führungsverantwortung

Verkaufsmitarbeiter mit Führungsverantwortung (m/w/d) 15-24 Std./Woche

Arbeitsort

Filiale

—

{amount} km entfernt

Wiener Straße 25

8720 Knittelfeld

Stundenausmaß

Teilzeit

Einstieg

Berufserfahrene/r

Bereich/Position

Filiale

Referenz-Nr.

514902

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale

• Ansprechpartner/in: du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team

• aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit

• Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden/-innen beim Einkaufen rundum wohlfühlen

Dein Profil

• du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche

• du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an

• du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer

• eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß

• du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa)

Wir bieten

• lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale

• ansprechendes Gehalt* und tolle Aufstiegschancen

• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen

• zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten

• umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen

• attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

*Brutto-Monatsgehalt von € 1.338,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.599,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.938,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Unsere Benefits

Salary

Clock Arrow

Coins

fruits-bag

Employee Loyalty

Checklist

Doctor

Balance

Cheer

Baby Flesje

FAQ

Earth

Telefono ragelis

Gehaltsgerechtigkeit

Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem

Sicherer Arbeitsplatz

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung

Überdurchschnittliches Gehalt

Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Lidl-Einkaufsgutschein

Bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich

DU-Kultur

Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur

Karriere-Chancen Weiterbildung & Internationalität

Bildungsteilzeit, Bildungskarenz, Job-Rotation, internationale Versetzungen, Fördertopf, Weiterbildungsprogramm und die Lidl Leadership Akademie bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gesundheitsmanagement

Höhenverstellbare Tische, Instahelp, Wiedereingliederungsteilzeit, orthopädische Sicherheitsschuhe, Massagen und vielfältige arbeitsmedizinische Angebote wie Sehtests, Impfungen und Ernährungsberatung fördern das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

Sabbatical

Ein Sabbatical ist eine längere berufliche Auszeit zur Erholung, Weiterbildung oder für persönliche Projekte, die die Work-Life-Balance verbessert und Burnout vorbeugt.

Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter

Weiterempfehlen. Prämie erhalten. Mitgestalten.

Papa-Urlaub

Der zweiwöchige Papa-Urlaub ermöglicht es frischgebackenen Vätern, direkt nach der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlte Auszeit zu nehmen.

LinkedIn Learning

Flexibel und kontinuierlich neue Fähigkeiten lernen und sich weiterzuentwickeln.

6. Urlaubswoche

Ab Pauschal-Verträgen bekommst du eine 6. Urlaubswoche.

Lidl Connect Mitarbeiter Tarif

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