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Verkaufsleitung(m/w/x)

Lidl
Laakirchen
75.600 - 103.600 / Jahr

Du leitest einen Verkaufsbezirk und kümmerst dich um Recruiting, Kennzahlenanalyse sowie die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern.

Anforderungen

  • •Bachelor-Abschluss oder Führungserfahrung
  • •Freude an eigenverantwortlichem Handeln
  • •Hohe soziale Kompetenz
  • •Kommunikationsstärke
  • •Zielstrebige und ehrgeizige Art
  • •Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
  • •Hands-on Mentalität
  • •Gültiger Führerschein der Klasse B
  • •Örtliche Flexibilität

Deine Aufgaben

  • •Filialbezirk leiten mit fünf Filialen
  • •Recruiting und Personalentwicklung durchführen
  • •Kennzahlen analysieren und Filialen entwickeln
  • •Zufriedene Kunden und motivierte Mitarbeiter fördern
  • •Sehr gute Verkaufszahlen erreichen

Deine Vorteile

Praxistraining zur Führungskraft
Leitende verantwortungsvolle Tätigkeit
Gehalt ab € 75.600,- mit Diensthandy
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Flexible Arbeitszeiteinteilung
Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
Kostenloser Kaffee und Mitarbeiterrabatt
Ausgezeichnetes Betriebsklima
Vielfältige Karrierewege
Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit
Professionelle Einarbeitung
Bereitschaft zur Überzahlung
5% Mitarbeiterrabatt auf Lidl-Einkauf
Wohlbefinden und Gesundheitsförderung
Sabbatical zur Erholung
Papa-Urlaub für frischgebackene Väter
Neue Fähigkeiten kontinuierlich lernen
6. Urlaubswoche ab Pauschal-Verträgen
50% Rabatt auf Lidl Connect Tarif

Original Beschreibung

# Verkaufsleitung (w/m/d) Raum Vorarlberg/Tirol ## Arbeitsort Logistikzentrum — {amount} km entfernt Gewerbegebiet 1 4663 Laakirchen ## Stundenausmaß Vollzeit ## Einstieg Führungskraft ## Bereich/Position Vertrieb ## Referenz-Nr. 506633 ## Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! ## Deine Aufgaben * Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen * Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeitern (w/m/d) * Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln * dein Ziel: zufriedene Kunden (w/m/d), motivierte Mitarbeiter (w/m/d) sowie sehr gute Verkaufszahlen ## Dein Profil * abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position * Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln * hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke * zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten * du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen * gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität ## Wir bieten * Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor * leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit * ansprechendes Gehalt ab € 75.600,-\* mit Diensthandy, iPad und Firmenauto (auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service) * zukunftssicheren Arbeitsplatz * umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen * flexible Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche * Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub * kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern * ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen * vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern \* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 103.600,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen **Diversität** als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
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