Verkaufsleitung(m/w/x)

# Verkaufsleitung (w/m/d) Raum Wien & Niederösterreich ## Arbeitsort Logistikzentrum — {amount} km entfernt Julius-Raab-Straße 12 2203 Großebersdorf ## Stundenausmaß Vollzeit ## Einstieg Führungskraft ## Bereich/Position Vertrieb ## Referenz-Nr. 505024 ## Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! ## Deine Aufgaben * Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen * Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeitern (w/m/d) * Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln * dein Ziel: zufriedene Kunden (w/m/d), motivierte Mitarbeiter (w/m/d) sowie sehr gute Verkaufszahlen ## Dein Profil * abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position * Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln * hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke * zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten * du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen * gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität ## Wir bieten * Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor * leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit * ansprechendes Gehalt ab € 75.600,-\* mit Diensthandy, iPad und Firmenauto (auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service) * zukunftssicheren Arbeitsplatz * umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen * flexible Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche * Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub * kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern * ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen * vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern \* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 103.600,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen **Diversität** als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung. ## Unsere Benefits Salary Clock Arrow Coins fruits-bag Employee Loyalty Checklist Doctor Balance Cheer Baby Flesje FAQ Earth Telefono ragelis Gehaltsgerechtigkeit Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem Sicherer Arbeitsplatz Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Überdurchschnittliches Gehalt Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Lidl-Mitarbeiterrabatt 5% Mitarbeiterrabatt auf deinen Lidl-Einkauf DU-Kultur Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur Karriere-Chancen Weiterbildung & Internationalität Bildungsteilzeit, Bildungskarenz, Job-Rotation, internationale Versetzungen, Fördertopf, Weiterbildungsprogramm und die Lidl Leadership Akademie bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Gesundheitsmanagement Höhenverstellbare Tische, Instahelp, Wiedereingliederungsteilzeit, orthopädische Sicherheitsschuhe, Massagen und vielfältige arbeitsmedizinische Angebote wie Sehtests, Impfungen und Ernährungsberatung fördern das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Sabbatical Ein Sabbatical ist eine längere berufliche Auszeit zur Erholung, Weiterbildung oder für persönliche Projekte, die die Work-Life-Balance verbessert und Burnout vorbeugt. Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter Weiterempfehlen. Prämie erhalten. Mitgestalten. Papa-Urlaub Der zweiwöchige Papa-Urlaub ermöglicht es frischgebackenen Vätern, direkt nach der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlte Auszeit zu nehmen. LinkedIn Learning Flexibel und kontinuierlich neue Fähigkeiten lernen und sich weiterzuentwickeln. 6. Urlaubswoche Ab Pauschal-Verträgen bekommst du eine 6. Urlaubswoche. Lidl Connect Mitarbeiter Tarif Erhalte 50% Rabatt auf deinen Lidl Connect Mitarbeiter Tarif.