Du lernst das Tagesgeschäft in der Filiale kennen und entwickelst deine Führungskompetenzen weiter. Später übernimmst du einen Bezirk mit mehreren Filialen und bist verantwortlich für die Umsetzung von Konzepten sowie die Förderung deiner Mitarbeiter.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- •Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- •Motivation für Führungsverantwortung
- •Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- •Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region
- •Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Deine Aufgaben
- •Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- •Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- •Führungskompetenz auf- und ausbauen
- •Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- •Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- •Filialkonzepte umsetzen
- •Kennzahlen analysieren und optimieren
- •Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Deine Vorteile
Übertarifliches Einstiegsgehalt
Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Volle Verantwortung für Kennzahlen
Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung
Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
Vergünstigtes Deutschlandticket