Du leitest ein Vertriebsteam und sorgst dafür, dass Verkaufsziele erreicht werden, während du Entwicklungspläne erstellst und mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb
- •Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertriebsmanagement
- •Vertrautheit mit John Deere Produkten
- •Managementfähigkeiten, einschließlich Führung und Coaching
- •Fähigkeit zur Definition und Umsetzung von Vertriebsprozessen
- •Umgang mit Deere Verkaufs-Computeranwendungen und -Tools
- •Erfahrung mit Microsoft Office und Internetfunktionen
- •Fähigkeit zur Analyse und Auswertung interner Berichte
- •Effektives Ansprechen und Anschreiben von Personen und Gruppen
Deine Aufgaben
- •Mitarbeiter des Vertriebsteams leiten und motivieren
- •Entwicklungspläne für direkte Berichte erstellen
- •Verkaufskennzahlen und Ziele erreichen
- •Verkaufsprozess für Region oder Kundensegment sicherstellen
- •Verkaufsdokumentprozess einrichten und verfolgen
- •Input für Marketingstrategie zur Entwicklung liefern
- •Mit Service- und Ersatzteilserviceleitern zusammenarbeiten
- •Unterstützung bei der Erstellung des Geschäftsplans
- •Inventarstände und Messgrößen überwachen
Deine Vorteile
Zentrale Rolle in Verkaufs-Prozessen
Positive Arbeitsatmosphäre
30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung und Benefits
Dynamisches Team und offene Kultur
Firmenwagen zur Privatnutzung
Original Beschreibung
## Verkaufsleiter (m/w/d) überregional Bayern
###### Festanstellung, Vollzeit ·Lauterhofen
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##### Werde Teil unseres Teams!
Es sind die Menschen, unser Team, das uns zu einem erfolgreichen John Deere A-Händler in Deutschland etabliert hat. Als verlässlicher Arbeitgeber mit über 200 Mitarbeitern an 9 Standorten schätzen wir ein familiäres Umfeld.
**Wir suchen ab sofort eine(n) Verkaufsleiter (m/w/d) überregional in Bayern.**
##### DEINE AUFGABEN
* Du leitest, motivierst und beaufsichtigst die Mitarbeiter des Vertriebsteams
* Du erstellst Entwicklungspläne für direkte Berichte, darunter die Identifizierung von Schulungsbedürfnissen
* Du stellst sicher, dass die Verkaufskennzahlen und Ziele für eine bestimmte Region oder Kundensegment erreicht werden
* Du stellst sicher, dass ein gleichmäßiger Verkaufsprozess für die Region oder das Kundensegment befolgt wird
* Du stellst sicher, dass der Verkaufsdokumentprozess eingerichtet ist und dieser durch die Vertriebsteammitglieder für die Region oder das Kundensegment befolgt wird
* Du lieferst Input für die Marketingabteilung zur Entwicklung der Marketingstrategie für Komplettmaschinen
* Du arbeitest mit Service- und Eratzteilserviceleitern zusammen, um die Kundenzufriedenheit zu fördern
* Du unterstützt bei der Erstellung des Geschäftsplans der Vertriebsabteilung
* Du überwachst Inventarstände und Messgrößen neuer und gebrauchter Komplettmaschinen
##### DEIN PROFIL
* 3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, 1+ Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement
* Du bist vertraut mit den Produkten von John Deere und Wettbewerbern
* Du besitzt Managementfähigkeiten, einschließlich Führung, Coaching und Entwicklung anderer Fähigkeiten, Vertriebsprozesse zu definieren und umzusetzen
* Du kannst mit Deere Verkaufs-Computeranwendungen und -Tools umgehen
* Du hast Erfahrung mit Softwareanwendungen wie Microsoft Office und Internetfunktionen
* Du hast die Fähigkeit zur Analyse und Auswertung interner Berichte
* Du kannst Personen und Gruppen effektiv Ansprechen und Anschreiben
##### DAS BIETEN WIR
* Eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung moderner Verkaufs-Prozesse, enger Austausch mit Experten und die Möglichkeit, mit zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten
* Zusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Vergütung und Benefits sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein dynamisches Team und eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen gefragt sind
* Ein Firmenwagen auch zur Privatnutzung