JY
JYSK
1 Monat

Verkäufer(m/w/x)

Teilzeit
Keine Angabe
Sittensen

In dieser Rolle bist du das Gesicht des Unternehmens und sorgst dafür, dass die Kunden ein hervorragendes Einkaufserlebnis genießen. Du bist aktiv im Verkauf tätig, unterstützt das Team bei der Warenannahme und übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Bereich im Store.

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Anforderungen

  • Kontaktfreudigkeit und Eigeninitiative
  • Leidenschaft für den Verkauf
  • Teamfähigkeit und kollegiales Verhalten
  • Flexibilität in Bezug auf Aufgaben und Arbeitszeiten
Keine Angabe

Deine Aufgaben

  • Für den Verkauf im Store verantwortlich sein
  • Top-Service und kompetente Beratung bieten
  • Für einen gepflegten Store sorgen
  • Ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis schaffen
  • Bei der Warenannahme helfen
  • Waren auspacken und einräumen
  • Verantwortung für einen eigenen Bereich im Store übernehmen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mitarbeiterrabatte

  • 20% Mitarbeiterrabatt

Sonstige Zulagen

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Steuerfreies Gehaltsextra mit mtl. Sachbezugskarte

Boni & Prämien

  • Umsatzorientierte Bonuszahlungen
  • Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
  • Lebensarbeitszeitkonto

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Entwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsangebote

  • Praxistrainings

Mehr Urlaubstage

  • 36 Tage Urlaub

Team Events & Ausflüge

  • Teamevents
  • Jahresfeier
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens JYSK erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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