Zalando
Kassierer:in(m/w/x)
Teilzeit
Junior
Keine Angabe
Köln
ZA
Zalando5 Monate
Verkäufer(m/w/x)
Teilzeit
Junior
Green Job
Keine Angabe
Köln
Nejo KI-Zusammenfassung
Du begrüßt und bedienst Kund*innen freundlich. Dabei übernimmst du die Verantwortung für die Verkaufsfläche und sorgst für ein ansprechendes Ambiente im Store. Kassiervorgänge und Reklamationen bearbeitest du professionell, um ein hervorragendes Einkaufserlebnis zu bieten.
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Anforderungen
- •Erfahrung im Einzelhandel oder im Umgang mit Kund*innen (kein Muss)
- •Gut Deutsch oder Englisch
- •Positives Auftreten
- •Teamplayer
- •Arbeitszeiten in Früh- und Spätschicht (bis 20:30) sowie Samstage
Keine Angabe
Berufserfahrung
ca. 0 – 1 Jahr
Deine Aufgaben
- •Kund*innen begrüßen und bedienen
- •Verantwortung für die Fläche und Anprobe übernehmen
- •Kassiervorgänge professionell abwickeln
- •Reklamationen und Retouren bearbeiten
- •Letzten Eindruck für ein tolles Einkaufserlebnis sorgen
- •Sich mit Zalando und dem Unternehmensziel identifizieren
Sprachen
Deutsch – Grundkenntnisse
Englisch – Grundkenntnisse
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
- •Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
Mitarbeiterrabatte
- •40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte
Mehr Urlaubstage
- •Zwei Tage bezahlter Urlaub für Ehrenamt
Sonstige Zulagen
- •Umzugsunterstützung nach Vereinbarung
Familienfreundlichkeit
- •Familiendienstleistungen und Beratung
Mentale Gesundheitsförderung
- •Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden
- •Support für geistiges Wohlbefinden
Weiterbildungsangebote
- •Förderung der Entwicklung durch Trainingsplattform
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Zalando erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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